Hvorfor vi nu har brug for flere børnehagelærere i Thüringen
En ny dagplejelov drøftes i øjeblikket i Thüringen. Strengt taget om "Udkast til lov om uddannelse, opdragelse og pleje af børn i daginstitutioner og i dagpleje som en gennemførelseslov til social kodeks – ottende bog".
Temmelig voluminøs titel eller?
Der er mange krav og interesser i rummet. Den statlige regering ønsker absolut at opfylde sit kampagneløfte om et ikke-bidragydende børneår. Et emne, som jeg er meget ambivalent med.
Gratis eller ej. Det er spørgsmålet.
På den ene side er et dagpleje et uddannelsesmæssigt tilbud. Og set fra AWO’s perspektiv, bør uddannelse altid være tilgængelig for alle gratis. Den fulde frihed til at betale bidrag fra daginstitutioner er derfor et vigtigt og langsigtet mål for AWO. På den anden side er det vanskeligt at overse budgetgrænserne. Den ikke-bidragydende sidste dag i børnehaven koster, som det nu er planlagt, 26 millioner euro årligt. Ifølge oplysninger fra det Thüringen Uddannelsesministerium ville et ikke-bidragydende første børnehaveår have kostet EUR 77 millioner om året.
Thüringen forældre er nu lettet for dette beløb. Det er godt. Det er de højere, der tjener mest. For forældre med lav indkomst betaler ungdomskontoret allerede hele eller en del af forældrenes bidrag. Mange kommuner forskaler også forældrenes bidrag efter deres forældreindkomst: De, der tjener godt, betaler også mere. Og vendte sig om. Det af alle ting en rød-rød-grøn statsregering giver gaver til bedre optjente, som ville have tænkt.
Personalsnøglen skal ikke forbedres
Efter min mening ville pengene være meget bedre investeret i flere undervisere. Men af alle personale nøgler, bør den nye lov ikke ændres i forhold til den eksisterende dagplejelov. Dette er dårligt. Og der er for lidt offentlig diskussion.
Den årlige uddannelsesrapport fra Bertelsmann Stiftung attesterer den frie delstat Thüringen en personalsnøgle i den midterste del af de tyske forbundsstater. Fonden anbefaler at hæve personalsnøglen til 1: 7.5 (fra den nuværende 1: 11.4) i børnehaven og til 1: 3 fra den nuværende (1: 5.3) i crèche-området.
Ifølge instituttets beregninger ville dette betyde 4.706 ekstra børnehagelærere og 3.427 yderligere børnehagelærere alene for Thüringen. Anslåede yderligere omkostninger: 376 millioner euro om året. Det er klart, hvorfor statsregeringen ikke eller ikke kan følge denne henstilling.
Grafik: egen illustration. løn: Bertelsmann Fonden
Så al utopi? Overhovedet ikke.
Hvert yderligere ciffer tæller.
Hver lille forbedring af personalens nøgle ville øge mærkbar kvalitet af pleje i dagpleje og sikre bedre arbejdsvilkår i dagpleje.
Vi oplever det hver dag i praksis. Dette bekræftes også gentagne gange af medarbejdere i medarbejderundersøgelser udført af AWO-dagplejeudbydere.
Lærerne finder ofte, at rammebetingelserne er utilstrækkelige. Utilstrækkelige personale nøgler kræver ofte store grupper med et tilsvarende støjniveau. Derudover er der et stigende behov for individuel støtte, mere krævende forældre og integration af børn med migrationsbaggrund samt implementering af inkludering af børn med handicap.
I deres kommentarer til ændringsforslaget til børnehaveloven opfordrer de thüriske velforeninger derfor til flere lærere i de thüringiske daginstitutioner. Denne holdning understøttes også af den for nylig offentliggjorte delårsrapport fra forbundsstatskonferencen "Udvikling af tidlig uddannelse og sikring af den økonomisk", hvor den frie delstat Thüringen også var involveret.
Når man beregner personalsnøglen, er der i øjeblikket indregnet en nedetid på 15 procent. Alt for lidt. I henhold til beregninger fra LIGA-foreningerne er nedetiden faktisk 12 procent for ferie, 6 procent for sygefravær og 2 procent for træning. Så i alt 20 procent nedetid.
På grund af den øgede risiko for infektion er undervisere også oftere syge end det gennemsnitlige antal ansatte. Dette vil dog ikke være tilfældet, når man beregner personaletaster højre indregnet.
Hvis der tages yderligere 10 procent i betragtning til arbejde uden for gruppen, dvs. forældresamtaler, forberedelser, dokumentation, kvalitetsstyring og konceptuelt arbejde, som også kræves i den thüringer uddannelsesplan, skal 30 procent af den totale nedetid faktisk tages som grundlag.
Manglen på personale, især i feriesæsonen eller i tilfælde af sygdomme, såsom den aktuelle influenzaepidemi, er et af de vigtigste kriterier for overarbejdende undervisere. Lovudkastet accepterer bevidst, at daginstitutionerne arbejder "for slid". Hvilket igen fører til en øget sygdom og udvandring til andre føderale stater eller andre erhverv. En nedadgående spiral. Som et resultat behøver ingen at blive overrasket over manglen på kvalificerede specialister.
Fristregulering som et ekstra problem
Et andet stort problem er den nuværende reguleringsfrist: dagplejepersonalets nøgle beregnes i øjeblikket på afskæringsdatoer. Hvis der er færre børn i dagplejen kort efter skoletilgangen i september, skal færre personale holdes tilgængelige. Logisk set, eller?
For underviserne betyder det dog normalt mindre timer og dermed lavere lønninger. Derudover ignoreres det fuldstændigt, at grupperne ikke er fulde i denne periode, men der er over gennemsnittet mange små børn i fortrolighedsperioden, hvilket betyder en markant højere indsats. En beregning af personalens nøgle baseret på det årlige gennemsnit af de registrerede børn ville derfor aflaste lærerne i deres arbejde, muliggøre mere medarbejdervenlige ansættelseskontrakter og også minimere den administrative indsats.
Alt dette diskuteres imidlertid næppe i offentligheden og ville være så vigtigt at sikre og forbedre god pleje i de thüringiske dagplejecentre. De 26 millioner euro i året, der ikke bidrog med dagpleje, ville helt sikkert have været brugt godt i flere undervisere. Mange forældre ville helt sikkert også se det på den måde. Fordi undersøgelser fra Bertelsmann-fonden også viser, at mange forældre endda er villige til at betale flere penge for bedre dagpleje. Jeg synes, at den statslige regering bør tænke over det. Under alle omstændigheder vil vi kræve det i den videre debat.
Relaterede emner
-
Familieferie i Thüringen – dit bjerghotel i Oberhof i Thüringer Wald
Familieferie er ikke altid let. Rejsen til indkvarteringen alene kan være udmattende. Nye forældre eller dem, der allerede har en…
-
Elisabeth af Thüringen – Kathpedia
Elisabeth af Thüringen (* 1207 i Sárospatak / Ungarn; † den 17. november 1231 i Marburg), internationalt også under navnet Elisabeth af Ungarn…
-
Fordele og ulemper: tabletter i daginstitutioner
Lærere og medicinske fagfolk er uenige om, hvor nyttigt dette forslag er. 23. april 2016, kl 16:00 For nylig…
-
Dagplejeguide til daginstitutioner, børnehave
Når det kommer til professionel børnepasning, er der ofte tale om en børnehave. Det generiske udtryk er dog mere et dagpleje…