Af Florian Hamann 21. juni 2019
Ikke kun et smukt, men også et lukrativt job, hvor de tyske skattemyndigheder ikke har noget at sige. Foto: Getty Images
Den Europæiske Centralbank (ECB) har skabt tusinder af job i Frankfurt bare for en ensartet overvågning af de 100 vigtigste banker i Europa. ingen spørgsmål, ECB viser sig at være en rigtig jobmotor. Men er det overhovedet værd at arbejde for myndigheden? ECB leder primært efter eksperter inden for risikostyring, compliance og regulering, som forretningsbanker i øjeblikket desperat leder efter. Disse har imidlertid langt mere fleksible lønstrukturer end nogen centralbank.
I modsætning hertil klassificerer ECB hver medarbejder i en af 15 lønklasser med en brutto årsløn på 35.616 til 210.240 euro. I løbet af årene med service øges intervallet til 41.028 til 264.960 euro. Det lyder ikke for fristende for de forkælede ører hos ansatte i private forretningsbanker.
Men vær forsigtig: I konkurrencen om de bedste hjerner kan ECB spille meget specielle trumfkort. ECB-ansatte er ikke underlagt tysk indkomstskat eller sociale bidrag. Snarere har ansatte ved EU-institutioner deres eget sæt regler, der er fyldt med privilegier. Vi har sammenfattet de mest lukrative privilegier:
beskatning
EU regulerede allerede beskatningen af sit personale i 1968. I overensstemmelse hermed stiger skattesatsen gradvist fra 8 procent til 45 procent. Dette ser dog højere ud end det er. Fordi det skattegrundlag, som skat skal betales fra, ser ud til at være temmelig snævert.
Forordning 260/68 forklarer detaljeret, hvilke kvoter, der er fritaget for beskatning: godtgørelser til familiemedlemmer, kvoter for forsørgede børn, børneopdragsgodtgørelser, fødselsydelse, ydelser til erhvervssygdomme og ulykker samt alle godtgørelser, der udbetales som en byrdefordelingsordning. Kort sagt er næsten alle kvoter sandsynligvis skattefrie, og der er masser af dem.
For ikke at glemme: ”Uden at dette berører artikel 5, vil 10% af det beløb, der er beregnet i henhold til ovenstående bestemmelser, være H. fratrækkes reklameomkostninger og personlige udgifter. "
Udlændinge får 16 procent ekstra
Hvis du er tysk eller har længe boet i landet med bilen og currywurst opfindere, så ser du desværre ind i røret, som det fremgår af ansættelsesforholdene. Fordi udlændinge, der flytter til Frankfurt for et ECB-job, får et tillæg på imponerende 16 procent på grundlønnen. "Tilskuddet bør ikke være mindre end 606 euro pr. Måned", angiv ansættelsesbetingelserne.
Selvfølgelig bidrager ECB også generøst til eventuelle omlægningsomkostninger. For eksempel betaler centralbanken rejse- og flytningsomkostninger og erstatter halvdelen af mægleromkostningerne for en ny lejlighed. Der er også et møbleret tilskud på en til to måneders løn – afhængigt af om medarbejdere flytter med eller uden tilknytning.
Husstander får 5 procent ekstra
De ansatte, der gennemgår familiens bestyrelse, har ret til et "husstandsstøtte" på yderligere 5 procent af brutto årsløn. ECB forstår dette som gifte medarbejdere og ansatte i andre civile partnerskaber – ECB er trods alt ikke homofob. Dette gælder også for enker, fraskilte og adskilte ansatte og for alle der har børn – kort sagt for næsten alle ansatte, forudsat at partneren ikke tjener mere end 57.211 euro.
ECB børnetilskud
ECB har også et hjerte for unge mennesker. For hvert barn under 26 år hopper ECB 352 euro pr. Måned. Hvis barnet har en alvorlig sygdom eller er handicappet, fordobles dette beløb. I øvrigt modregnes dette ikke mod den statslige børnetilskud. ”Kvoterne ovenfor er ud over alle andre kvoter, der kommer fra andre kilder", står det. ECB påtager sig også omkostninger til skole og uddannelse på op til EUR 315 pr. Måned. Centralbanken yder 118 euro til børnehaver. Hvis barnet går på en højere uddannelsesinstitution uden for Tyskland, f.eks. B. et universitet, så endda op til 616 euro i det.
sygesikring
Selvfølgelig er ECBs personale, inklusive deres familiemedlemmer, dækket af en sundhedsforsikring. ”De ansatte skal have en tredjedel af omkostninger slid ”, står det kortfattet. Når alt kommer til alt er mindre end de 50 procent eller mere, der skal afskalles for den tyske obligatoriske forsikring.
Relaterede emner
-
Børnepenge 2020 – hvor meget er børnetilskud?
Mængden af børnetilskud afhænger af antallet af børn, der bor i familien. Mængden af børnetilskud øges fra det tredje barn. til…
-
Luther og "fra himlen højt" – mina musikundervisning
Luther og "Fra himlen op" "Gud respekterer dig, når du arbejder, men han elsker dig, når du synger. ”Dette citat fra den bengalske digter og…
-
Børnetilskudstabel 2020: hvor meget er det, stigning i børnetilskuddet
Børnetilskud i Tyskland sikrer grundlæggende pleje af dine børn fra fødslen og udbetales mindst indtil deres 18-årsdag. Med det…
-
Hvilken klapvogn at købe? Hvad du skal være opmærksom på, når du køber
Tiden inden babyen fødes er sandsynligvis en af de mest spændende tidspunkter for unge forældre. Forventningen er stor og især i EU…