Der er flere beregningsmuligheder. For at beregne timeløn indtaster du den månedlige løn, referenceperioden (måned eller år), særlige betalinger (f.eks. Jul og feriepenge til årlige faktureringssatser) og arbejdstiden pr. Måned eller uge. Det er også muligt at beregne den krævede arbejdstid for en ønsket løn, hvis timeløn kendes, ville den tredje mulighed være beregningen af ​​den resulterende løn fra den kendte timeløn og arbejdstid.

Brug af vores timeløncomputer

Det enkleste scenarie ville være at beregne den månedlige løn, hvis der kendes timeløn og ugentlig arbejdstid. Men dette scenarie er sandsynligvis ikke så ofte at beregne, fordi arbejdsgiveren trods alt angiver den månedlige bruttoløn. Derfor ville den omvendte beregning af den resulterende timeløn være mere interessant. Det er også nemt at sammenligne to job: Den ene er en bruttoløn x for en ugentlig arbejdstid y, og de andre to faktorer er kendt, men dette er en anden ugentlig arbejdstid. På et tidspunkt tjener medarbejderen 4.500 euro pr. Måned i 35 timer om ugen, på det andet 5.000 euro for 40 timer om ugen. Hvor er den højere timeløn? Endnu mere er en timelønskalkulator beregnet til beregning af værdien af ​​overarbejde. Nogle arbejdstagere kan også betale hvileferie. Hvis du kender din timeløn, kan du beregne det økonomiske ækvivalent på 50 overarbejdstimer. Det handler altid om den brutto timeløn.

Diskussion om timeløn

For timeløn er der kendte store forskelle mellem de høje årlige lønninger for ledere og den lavtlønte sektor. Disse uoverensstemmelser afspejles ikke kun i realindkomst, men også i vederlaget. Topledere kan lide at tale om deres årlige indkomst, som de tjener i en eksponeret position, lavtlønnere beregner de små timeløn på to eller tre job sammen. For begge grupper og også de ansatte og selvstændige, der i gennemsnit tjener, er en timelønskalkulator meget interessant.

Mange mennesker spekulerer sandsynligvis på, hvad de virkelig tjener, og hvad der er værd, hvilket hellere ikke. Dertil kommer diskussionen om, hvor meget reelt arbejde der virkelig udføres. Mange tyske medarbejdere arbejder regelmæssigt ubetalt overarbejde, lange rejser tilføjes. Heltidsansatte påvirkes især ofte. Lønten relativiseres derved hurtigt. Nürnberg Institut for Arbejdsmarkedsundersøgelser rapporterer i gennemsnit 28 ubetalte overtimetimer om året for tyske fastansatte i 2015. Fænomenet er meget almindeligt i finans- og kommunikationsbranchen. Disse ubetalte overtimetimer kritiseres, fordi de sænker arbejdstagernes reelle indkomster og også er ikke-tilbagebetalte arbejdstagernes kredit til deres virksomheder. Bestem derfor din faktiske indkomst med vores timelønregner.

Yderligere information:

Du kan beregne din netto- eller bruttoløn med vores gratis bruttobinolommeregner.

Related Posts

• 

  Indbetaling: Sammenlign i øjeblikket bedste indskudskonti, 11

  fast depositum Med vores tidsbegrænsede nyheder holder vi dig opdateret, uanset om ændringer i loven eller rentesatserne, her lærer du alt, hvad der er…

• 

  Ulykkesforsikring: ikke et must for alle

  ulykkesforsikring Den lovbestemte ulykkesforsikring yder kun på vej til arbejde og under udført aktivitet. Men meget oftere forekommer ulykker i fritiden…

• 

  Rejse pakkeliste til ferien, vigtig og nyttig ved rejse ✈

  Rejse pakkeliste til helligdage Vores pakkeliste inkluderer en omfattende, bredbånd og struktureret liste over nødvendige dokumenter og genstande til…

• 

  Spørgsmål og svar – Tyskland i middelalderen

  Spørgsmål og svar På dette område har du snart mulighed for at stille spørgsmål om middelalderen. Indtil alt er klar, finder du nogle svar på tidligere…