Organiser en kollegas farvel

Farvel til kolleger

Hvis en kollega forlader virksomheden på egen anmodning eller går i velfortjent pension, bør denne pension ikke finde sted stille og ubemærket. Organiser i stedet dens vedtagelse. Fejr farvel til din kollega – med hele teamet eller afdelingen.

Pas på tre aspekter af din kollegas farvel i din organisation:

1. En (kort eller længere) afskedsceremoni eller afskedsfest
2. Farvel ord
3. en farvel gave

3 grunde til, at du skal fejre farvel til din kollega

Årsag 1: ritual for at give slip

Kollegens fratræden skaber et hul i teamet, der kan udløse følelser af tristhed, melankoli, men også bekymringer over, hvem der måske følger. Afhængig af hvor tæt dette arbejdsforhold var, og hvor længe det varede, kan disse følelser være stærkere eller mindre stærke. Under alle omstændigheder hjælper afskeden kollegaen med at give slip og letter således overgangen – fra det sædvanlige, dvs. det velkendte samarbejde mod det nye, dvs. enten en ny kollega slutter sig til teamet eller afdelingen, eller opgaver omstruktureres.

Årsag 2: anerkendelsesritual

At fejre et farvel fra en kollega er et klart tegn på påskønnelse. På denne måde taler du og teamet symbolsk for din påskønnelse

• for hans kollegialitet,
• for hans arbejde og godt samarbejde,
• til være social opførsel og venlig opførsel,
• for hans fordele i og omkring holdet

Årsag 3: ritual for social empowerment

Hver kollega besætter en plads i virksomheden, der ikke kun er defineret af dens funktion og ansvarsområde, men også af dens sociale integration i virksomhedssystemet eller teamsystemet. Afsked hedrer især mennesker. Et vigtigt tegn til at modvirke følelsen af ​​"bare at være en kugle i transmissionen". Denne påskønnelse af den enkelte styrker også samfundet – frem for alt holdet. Det sociale stof er konsolideret.

At sige farvel til en kollega: 3 trin

Trin 1: planlægge afskedsfesten

Afhængig af hvilken kollega der er vedtaget, kan der planlægges en stor begivenhed. Men normalt vedrører det teamet eller afdelingen. Denne afskedsfest arrangeres normalt af flere mennesker:

• Sekretæren,
• den kollega, der forlader
• og teamets talsmand og / eller med en kollega, der havde et meget tæt samarbejde med kollegaen.

Denne organisation inkluderer

• ydre tidsramme. Hvornår skal fejringen starte, og hvor længe? Vil alle kolleger være til stede på samme tid eller fremstå forskudt, fordi kundetrafik osv. Kræver opmærksomhed?
• indhold-tidsmæssige rammer. Hvornår siger lederen sine farvelord? Hvilken kollega taler holdets farvelaftale? Vil de enkelte kolleger sige farvel til personlige ønsker? Hvornår siger kollega farvel? Hvornår præsenteres afskedsgaven? Hvornår spises eller ristes med mousserende vin??

Trin 2: Skriv ord for at sige farvel

Det bør fastlægges i teamet eller afdelingen, hvem der skal levere holdets farvelaftale – (lederen vil tale separate afskedsord på vegne af virksomheden) – og hvem der hjælper med at skrive, mens han taler stå er. Fordi en afskedstale lever gennem den personlige adresse – og dette kræver indlejring af mange fælles oplevelser, anekdoter og oplevelser. Men skriv ikke talen for længe – mellem 5 og 15 minutter er det nok. Gør din tale morsom, personlig og respektfuld, dvs. Du skal ikke bruge dine anekdoter eller ordsprog til at sige farvel til din kollega, men snarere anerkende hans personlighed og takke ham for hans handlinger. Brug vores tip til at skrive en afskedstale for at gøre dette lettere for dig.

Holdet kan ikke kun skrive talen sammen, men også levere den på en distribueret måde. En holdkollega taler introduktionen, en anden fortæller en anekdote, en tredje sætter pris på samarbejdet, en fjerde fremhæver de særlige fordele ved denne kollega. Og til sidst sender hvert teammedlem individuelle tak til den kollega, der går på pension. Det kunne ikke være mere personlig.

Trin 3: Få en afskedsgave

Denne afskedsgave skal altid være en delt gave fra teamet. Til dette indsamles penge fra en person – sekretæren, teamets talsmand eller den bedste kollega. Afhængig af de foregående aftaler giver alle det samme beløb eller så meget, som de kan og ønsker.

Den, der samler, køber også gaven. Dog kan og bør hver Bidrag ideer på forhånd om, hvilken afskedsgave der skal købes. Nogle gange bliver selv kollegaen, der siges farvel, spurgt direkte om hans ønsker. Ellers skal du kontakte

Relaterede emner

• 

  Farvel taler, vers, citater, visdom til at sige farvel

  Farvel er en af ​​de situationer i livet, som mange mennesker synes er særligt vanskelige. Farvel-signinger kan hjælpe på den ene side…

• 

  Farvel til børnehaven – smukke digte og ordsprog

  Det er ofte ikke så let for de små at sige farvel til børnehaven. Der er også en masse glæde og nysgerrighed omkring de kommende…

• 

  Organiser børns fødselsdag, ideer og tip til forberedelse

  Fødselsdagen er den vigtigste dag i året for hvert barn. De små tæller dage uger i forvejen og deler deres bedsteforældre og venner…

• 

  Sådan arrangeres en skattejagt efter børnenes fødselsdage

  Læsningstid: 2 minutter Skattejagt er en af ​​klassikerne i fødselsdagspil og er stadig i stand til at inspirere unge og gamle i dag. den…