Jobsamtalen

Tip til forberedelsen, og hvad du skal overveje

Interview – Hvad handler det om?

Hovedfokus ligger i den personlige samtale om vurderingen af din personlighed. I jobsamtalen ønsker HR-manageren at finde ud af, om det første indtryk, han fik fra din ansøgning, er bekræftet. Han ønsker at gennemgå kandidatens kvalifikationer og sociale færdigheder for at beslutte for eller imod dig som ny praktikant. Tænk på det som en lille mundtlig eksamen. For eksempel bliver du bedt om dine mål, eller du skal forklare, hvorfor du ansøgte om dette job. Måske er det den første samtale for dig som kandidat, og du tænker over den. Hvordan forbereder du dig bedst og efterlader et særligt godt indtryk på HR-manageren? Vores tip til forberedelse og adfærd i interviewet vil helt sikkert hjælpe dig.

Du har spørgsmål om uddannelse, undersøgelse, anvendelse?

Bare spørg os via WhatsApp og modtag et svar inden for 24 timer i løbet af ugen!

Tip til forberedelse til dit interview

Udnævnelsen

Bekræft, udsættelse eller annullering? Når virksomheden har kontaktet dig for at lære dig at kende personligt i en indledende samtale, foreslås en eller flere aftaler til dig. Du kan bekræfte en af disse bindende eller bede om en anden, hvis du er forhindret i tide. Vær imidlertid høflig og spørg, om det passer til kontaktannoncerne på grund af datoen. Hvis du allerede har accepteret en anden træningsposition, skal du annullere din aftale tidligt.

Din tidsplan

Når du har bekræftet interviewet, skal du spørge om virksomhedens placering. Se på hjemmesiden for den nøjagtige adresse. Du kan kontrollere det ved hjælp af din smartphone eller bærbare computer og planlægge, hvordan du bedst kommer dertil. Med bus, cykel eller endda til fods? Tænk på, hvornår du skal stå op på dagen for samtalen, og hvornår du skal på vej til erhvervslivet. Tag selvfølgelig hensyn til din individuelle forberedelsestid, som du har brug for. Som kvinde vil du anvende make-up og frisurer i fred. Som mand skal du planlægge barberingen. Den rigtige forberedelse er alt. Hvis du går afslappet ind i samtalen og uden tidspres, vil tingene være bedre, end hvis du havde en stressende og kaotisk dag før.

Hvad har du på dig??

Ud over planlægning skal du også forberede dit tøj til jobsamtalen. Hun skal passe ind med arbejdsgiveren og være ren. Spotty, ikke strykt eller fuzzy tøj er absolut ingen ting. Så du giver et kaotisk og forsømt indtryk, som personalet derefter henviser til din måde at arbejde på. Du lægger kun dig selv under pres ved spontant at vælge og montere dit tøj samme dag. Et tip til dig: Planlæg, hvad du vil have på en dag eller to i forvejen, og juster dit tøj rent og stryget, så du kun skal have på dig tøjet på samtalen og dermed spare tid.

Hvilket tøj er velegnet?

Ved en jobsamtale skal du som kvinde gribe en bluse eller skjorte kombineret med en blazer. Disse stykker skal kombineres med et par mørke bukser og pæne og sofistikerede sko. Som mand anbefaler vi at bære en skjorte og jakke kombineret med jakkesko. En komplet dragt er en anden mulighed for dig og er et must, især for bankpraktikanter. Så du giver et seriøst indtryk.

Hvilke farver skal du vælge??

Farverne på dit tøj skal dækkes. Under ingen omstændigheder bør du bære for farverigt tøj eller tøj med mønstre. Disse er ikke egnede til en jobsamtale. Du kan ikke gå galt med sort / hvid og andre ikke-glorede farver.

Stil dig selv passende!

Som en perfekt praktikant skal du være velplejet ved siden af det optimale outfit. Bruser på dagen for samtalen og frisør dit hår. Mænd skal barbere sig igen. Som kvinde skal du bruge diskrete smykker og subtil make-up. Mascara, noget make-up og en let læbestift er nok til at se frisk ud. For meget make-up og tilbehør virker for kunstige. Bær ikke for meget af din parfume. Et anstændigt udseende styrker det allerede positive indtryk af personalet i jer.

Forbered gode svar og spørgsmål!

HR-lederen ønsker at finde ud af meget om din viden og om dig som person under samtalen. Derfor stiller han dig mange spørgsmål. Et par typiske spørgsmål kan være: Hvad er dine svagheder? Hvad adskiller dig fra de andre ansøgere? Hvorfor vil du gøre din læretid hos os? Ved du, hvordan vores virksomhed er struktureret, og hvor mange ansatte er ansat? Det er meget muligt, at du også vil blive stillet spørgsmål om dit CV. For eksempel skal du besvare spørgsmål om dine tidligere praktikpladser. At påpege dens styrker ønskes, men du skal ikke overbevise dig selv. Ud over spørgsmålene er en kort small talk også en del af en jobsamtale. Også på denne måde får personalet en masse relevante oplysninger om dig. Tænk over, hvilke samtaler der kan komme om, og hvad du ville sige i disse.

Selvfølgelig skal du også forberede dine egne spørgsmål. Du kan skrive dem ned på et notesblok og tage dem til jobsamtalen. Stil naturligvis kun spørgsmål, der ikke blev besvaret i samtalen. Her kan du finde flere tip og prøve spørgsmål:

Med din professionelle forberedelse af spørgsmålene vil du sikre overbevisning med HR-lederen. At indsamle information til spørgsmål om virksomheden er en god forberedelse til jobsamtalen, og det giver dig også mere information, når du besvarer spørgsmålene. Hvor stort er virksomheden? Kender du vores træningsprogram? Nogle medarbejdere beder endda specifikt om det. Som en forberedelse skal du se på virksomhedens hjemmeside og huske vigtige fakta, som du kan bruge til at score point i dit jobsamtale. Lille forskning og ingen spørgsmål om den potentielle arbejdsgiver vidner om manglende interesse. Dette kan have negative konsekvenser og udelukke dig som ny praktikant. Når alt kommer til alt ønsker du at starte din uddannelse hos virksomheden og fortsætte din faglige uddannelse. Et tip er således: Gør dig selv smart igen inden din samtale! ‘

Spørgsmål, der venter dig i jobsamtalen

Tag dine ansøgningsdokumenter med dig!

For at gøre et godt forberedt indtryk skal du udskrive dine ansøgningsdokumenter og tage dem med i samtalen. Så du giver et motiveret indtryk, du kan falde tilbage på din ansøgning om mulige spørgsmål og læse gennem visse dele af din ansøgning igen. Du skal også have et notesblok og en pen til at skrive særligt indhold eller vigtige oplysninger om din uddannelse.

Din mening er vigtig for os!

Hvis du er tilfreds med os, ser vi frem til din positive anmeldelse.

Sådan scorer du i jobsamtalen!

Virksomheder ønsker i en indledende samtale at finde ud af, om en ansøger virkelig passer dem. HR-specialist ser derfor nærmere på ansøgeren. Dermed er han opmærksom på din personlighed, hvordan du præsenterer dig og håndterer medarbejderens spørgsmål. Hvis du er glimrende forberedt, vil du helt sikkert tage et skridt i retning af din uddannelse. Nervøsiteten inden interviewet er helt normal. Vær ikke bange for meget, og lad dig ikke stresse dig. Specielt jobsøgende er meget nervøse og ophidset inden deres første jobsamtale. Du ønsker at forberede dig optimalt og har brug for hjælp til det? Intet kan gå galt med vores tip!

God selvpræsentation

Meget er et spørgsmål om personlig udseende, inklusive din opførsel. I begyndelsen af hver samtale lærer folk hinanden at kende. Så stå op og introducer dig selv! Hold øjenkontakt og giv din modstander hånden. Du må heller ikke sidde på banen, før det bliver tilbudt dig eller medarbejderen har siddet. Dette understreger dine gode manerer.

Du som en samtalepartner

Sig klart og langsomt. Hvis du stilles spørgsmål, som du ikke har svar på, bør du tage dig god tid før du svarer. Især om skolens emne og din tidligere erfaring, skal du først arrangere dine tanker og derefter fortælle. Arbejdsgivere vil vide alt godt. Pointer med dine bløde færdigheder for at differentiere dig fra de andre ansøgere. Brug ikke overdrivelser, da de tiltrækker opmærksomhed og får dig til at se uærlig ud. Dit kropssprog er også en vigtig faktor. Sid lodret, se venligt ud og keder dig ikke. Vi leder efter en motiveret praktikant. Vær ikke for påtrængende og tillad dig selv noget, der får dig til at se dårligt ud på HR. Derfor bør udtale af personalet f.eks. Være en selvfølge. Følg din samtalepartner omhyggeligt, og svar på hans udsagn gennem bevægelser og ansigtsudtryk. At holde øjenkontakt og et let nik virker undertiden vidundere.

Vis interesse

I samtale ønsker HR-manageren at vide, om du virkelig passer ind i virksomheden, hvis du ved, hvad stillingen er, og du føler dig klar til træningen. Din viden om virksomheden er et stort plus for dig, dine allerede forberedte spørgsmål om virksomheden og træningscenteret. Vis HR-manageren, at du ved meget om virksomheden, og adresser ting, som du har bemærket om virksomheden, og at du synes det er positivt. Derudover skal du notere imellem for at vise, at du er meget interesseret i indholdet af interviewet, og at du vil beholde nogle ting for dig selv.

Konklusionen

Tak til sidst for samtalen. Det meste af tiden er der stadig plads til et par flere spørgsmål. For eksempel kan du spørge om procedurens forløb og spørge, hvornår du kan forvente feedback. Spørgsmål om erhvervsskolen og arbejdstiden på uddannelseskursen er også tilladt. Selvfølgelig kan du også stille andre spørgsmål af en anden karakter, som du ikke kom med under interviewet. Hvis din første samtale er vellykket, følger den anden: Tænd til næste runde. Ved en anden aftale afklares mere specifikke spørgsmål vedrørende træningscenteret. Arbejdsaftalen er et centralt punkt. Efter en uge senest vil du normalt modtage en bekræftelse eller aflysning.

Hvordan ansøgere gør sig umulige

Desværre er mange kandidater alt for selvtillid, men uforberedte på en potentiel ny arbejdsgiver. For eksempel besvarer de vigtige spørgsmål kun meget kort og meget hurtigt, eller de kan komme med et svar for hurtigt at afslutte samtalen. Som ansøger skal du ikke lyve om dine kompetencer eller dit skolefritagelsesbevis. Disse vil blive afsløret før eller senere. Endelig vil du præsentere din skolerapport og dermed også dine skolekarakterer og din grad. Sig heller ikke noget, som du ikke kan bevise med et vidnesbyrd. Vær selvsikker, men ikke for modig, og hold ikke en "get-me-the-job-alligevel" attitude. Husk altid, at du har ansøgt om læreplads og vil have noget fra personalet, ikke omvendt. Derfor bør du vise din bedste side for at nå din læreplads og komme ind i arbejdslivet. Opfør ikke som en know-it-all, det fungerer slet ikke godt. En falsk erklæring kan også være et spørgsmål om din løn. Diskussionen om din løn eller oplysninger om din løn finder sted under det andet opkald, og du skal ikke være den første til at tale om emnet.

I interviewet: Anette guddommelig om at lære at fotografere

I interviewet: Anette Göttlicher lære om fotografering På jagt efter min første fotochallenge stødte jeg på guddommelig fotografering på Anette…
Karriere som økonom

Dr. Som litterærvidenskabsmand er Thomas Tillmann en reel nybegynder inden for rådgivning. I mellemtiden har han været i lærings- og uddannelsessektoren…
Hamburg-området job & beskæftigelse

Site: www.englishpages.de A til Z OM OSS APPEL ART BUSINESS KIRKER rubrikannoncer KLUBBER KONCERTER KONTAKT LANDSKAB DAG TRIPS DESIGN DRIKKE UDDANNELSE…
Betændelse i hovedbunden – symptomer, årsager og terapi – naturopati – naturopatisk behandlingsportal

Betændelse i hovedbunden – symptomer, årsager og terapi Denne tekst er i overensstemmelse med specifikationerne i medicinsk litteratur, medicinske…