Arbejder som en studerende

Som studerende har du flere muligheder for at arbejde. Dette inkluderer arbejde som arbejdende studerende. Men hvad skal man overveje, når man arbejder som studerende. Hvor mange timer har lov til at arbejde? Hvilke privilegier har du? Hvad betyder det at være "uforsikret som arbejdstager" i sundhedsforsikring??

1. Hvad er den arbejdende studerendes privilegium? Hvad er kravene?

den Student status på trods af at de er ansat, er det kun muligt for studerende at være dækket af socialforsikring og ikke som ansatte. Som et resultat, falde for jobbet ingen afgifter for arbejdsløshed, langtidspleje og sundhedsforsikring på. Dette gør arbejdsgiverens status så attraktiv, da de også skal betale dig mindre end arbejdsgivere.

For at drage fordel af Student Student Privilege skal følgende betingelser være opfyldt:

Højst 20 arbejdstimer om ugen i forelæsningsperioden Uden for forelæsningsperioden kan der arbejdes i højst 26 uger over 20 timer om ugen. Undersøgelsen er i forgrunden

Vigtigt: Som studerende er du stadig forsikret og kan være nødt til at betale bidrag.

Forresten: Hvem en Minijob ("450 € -Job") eller en kortvarig ansættelse, hvor spiller Werkstudentenprivilegien ikke er så vigtig rolle – for Minijobber skal altid betale arbejdsgiveren engangsbeløb til social sikring, som arbejdstager har du alligevel ikke fradrag i bruttoløn. Det betyder ikke noget for et mini-job eller et kortvarigt job, uanset om du er studerende eller ej.

Tilbage til forsikringsfriheden gennem status for studerendes arbejde. Som altid er der naturligvis forskellige specialtilfælde. Vi har anført dem nedenfor – uden garanti for fuldstændighed!

• Højere skiftere: Hvis du skifter fra en UAS til et universitet og derfor ikke er tilmeldt en måned på grund af de forskellige semesterperioder, gælder forsikringsfriheden også i overgangsperioden.
• kandidater: Forsikringsfriheden gælder ikke længere, efter at du er blevet officielt informeret skriftligt om det samlede resultat af undersøgelsen. I dette tilfælde slutter studentreguleringen konkret med slutningen af ​​den måned, hvor du modtog brevet. (Denne regulering er gyldig siden 1.1.2017, indtil videre var deponering af den sidste undersøgelse afgørende.) Om du fortsætter med at tilmeldes, betyder ikke noget. Undtagelse: Advokater, der forbliver tilmeldt efter den første juridiske undersøgelse for at (kun denne grund tæller!) For at forsøge at forbedre (frispark), forbliver forsikret.
• Kommende studerende: Forsikringsfriheden gælder ikke, hvis du deltager i forberedende sprogkurser eller forberedende kurser til forberedelse til studier. Det samme gælder for deltagelse i andre kurser forud for kurset (Propädeutika).
• I feriesemesteret Werkstudentenprivilegiet gælder ikke, medmindre du gennemfører et obligatorisk praktikophold i orlovssemesteret. Denne undtagelse gælder siden 1.1.2017.
• ph.d.-studerende ikke drage fordel af den studerendes arbejde privilegium.
• Kandidatuddannelse: Du er lige så forsikret som bachelorstuderende.
  Opmærksomhed: I overgangsperioden mellem bachelor- og kandidatstudier fortsætter arbejdsstuderendes privilegium ikke automatisk!
• Yderligere undersøgelser eller supplerende studier: Her er Werkstudentenprivilegien ikke.
• Sekundære og avancerede studier: Werkstudentenprivilegiet gælder, hvis studiet også afsluttes med en universitetseksamen.
• Lang tid studerende: Du vil ikke længere drage fordel af forsikringsfriheden, hvis du er i det 26. eller et højere semester (medmindre du kan bevise, at du laver dine studier alvorligt og som hovedfag).
• Deltidsstudium: Når du studerer deltid, afhænger det af, om du bruger det meste af din tid og kræfter på at studere. Hvis du bruger mere end halvdelen af ​​tiden på fuldtidsstudie (og hvis dine studier formelt er designet til det omfang!), Har du studerendes privilegium og ansøger om halvdelen af ​​den tid, du bruger fuld tid eller mindre til at studere den arbejdende studerendes privilegium ikke. Denne forordning finder anvendelse siden 1.1.2017.
  Men pas på: Hvis det respektive uddannelse er (også) et "deltids" -kursus (det er f.eks. De fleste af FOM-uddannelserne), vurderes vores studerendes privilegium ikke, selvom du ikke studerer individuelt på arbejdet!
• Dobbelt undersøgelse: Den studerendes arbejde privilegium gælder ikke. Obligatorisk forsikring er underlagt særlige regler, som igen afhænger af typen af ​​dobbeltstudie. Se her.
• Fjernundervisning: Hvis du studerer deltid, gælder det samme for andre deltidsstuderende (se ovenfor). Med en fjernundervisning på fuld tid (hos FernUni Hagen) gælder imidlertid altid det arbejdende studerendes privilegium. Du skal dog bevise, at du virkelig studerer på fuld tid.

(Næsten) betyder ikke noget af størrelsen på din indtjening. Så du kan også tjene for eksempel € 3.000 om måneden og forblive en arbejdende studerende – hvis du overholder de ellers angivne betingelser. Men den sociale sikring kan se nærmere på, om alt er i orden, men med en så høj (permanent) indkomst.

Selv hvis det arbejdende studerendes privilegium ikke gælder for dig, er du som arbejdstager ikke forsikringsmæssig, hvis din ansættelse er lille (mini-job op til € 450 eller kortvarig ansættelse).

Hvis du hverken er "almindelige studerende" eller lidt beskæftiget, kan du læse i afsnit 6, som derefter gælder for dig med hensyn til sundheds-, pleje- og arbejdsløshedsforsikring.

2. 20-timersreglen for job i forelæsningsperioden

Du skal betragtes som en almindelig studerende snarere end en medarbejder, hvis du ikke arbejder mere end 20 timer om ugen i forelæsningsperioden. Hvis du har et job, hvor du skal arbejde mere, antager du, at dine studier ligger bag dit job, og at du er flere arbejdstagere end studerende. Dette gælder dog kun foredragsperioden. I semesterpausen kan du nemt arbejde mere end 20 timer. Men hvis du gør dette oftere, skal du følge 26-ugers reglen.

Arbejder du (i forelæsningsperioden) overvejende uden for den almindelige studieperiode, dvs. Weekender, aftener eller nætter, kan du undtagelsesvis arbejder også mere end 20 timer. I dette tilfælde skal du dog opfylde følgende krav:

• Du skal bruge det meste af din tid og arbejde på trods af dit job.
• Jobbet skal også være tidsbegrænset til højst 26 uger. (Dette krav gælder siden 1.1.2017.)

Har du det? flere job, når man bliver spurgt, om grænsen på 20 timer overskrides, tilføjes arbejdstiden i alle job. Et åbent 18-timers job, som tidligere var dækket af en studerendes arbejdsprivilegie, vil derfor være underlagt obligatorisk forsikring, når det kombineres med et 5-timers ubestemt job. Det 5-timers job forbliver forsikringsfrit, hvis det er et marginalt job.

Advarsel: Hvis du ikke har ret til studerendes arbejdsprivilegie, fordi du arbejder mere end 20 timer i forelæsningsperioden, er forsikringsfriheden muligvis ikke opfyldt. U. og heller ikke vise, at det er en kortvarig ansættelse. Mere i denne artikel.

Hvis du er forsikret, kan du læse i afsnit 6, som derefter gælder for dig med hensyn til sundheds-, pleje- og arbejdsløshedsforsikring.

3. 26-ugers regel for job med mere end 20 timer om ugen

Ikke kun med hensyn til ugentlig arbejdstid, men også over en periode på et år, skal studerendes status opveje som medarbejderens status. Enhver, der arbejder mere end 20 timer om året i mere end 26 uger (182 kalenderdage) om året, er derfor ansvarlig for forsikring som medarbejder. Kun erhverv med mere end 20 timer om ugen (med undtagelse af afsluttede obligatoriske praktikpladser) tages med i beregningen.

Den årlige periode bestemmes som følger: Den forventede afslutning på den ansættelse, der skal vurderes, er de sidste 12 måneder.

Hvis perioden på 26 uger overskrides med den ansættelse, der skal vurderes, begynder den obligatoriske forsikring ved begyndelsen af ​​den ansættelse, der skal vurderes, eller på det tidspunkt, hvor det er åbenlyst, at perioden er overskredet.

Hvis du er forsikret som medarbejder, kan du læse i afsnit 6, som derefter gælder for dig med hensyn til sundheds-, pleje- og arbejdsløshedsforsikring.

4. Forsikringsforpligtelser som arbejdende studerende

Som allerede nævnt ovenfor har arbejdende studerende ret til forsikringsfrihed i arbejdsløshedsforsikring og sundheds- og langtidsplejeforsikring. Dog kun i den egenskab af medarbejder. Da du ikke kan blive arbejdsløs som studerende, er det kun for arbejdsløshedsforsikringen, der faktisk ikke skal betales.

For pensionsforsikringen deles udgifterne med arbejdsgiveren. Til sundheds- og langtidspleje skal du på den anden side passe dig selv – men som studerende har du privilegiet af en billig studenttarif (uanset størrelsen af ​​din indkomst).

Pensionsforsikring som arbejdende studerende

Forkortelser:
AG = arbejdsgiver; AN = medarbejder

Sundhedsforsikring som arbejdende studerende

Selv hvis du som studerende praktikant på jobbet ikke er omfattet af en sundhedsforsikring: Det forbliver det obligatorisk forsikring i ejendommen som studerende.

Komplet uden omkostninger For sundhedsforsikringen kan du kun komme sammen, hvis du kan blive i familieforsikringen. Minimumskrav ville være en tilsvarende lav indkomst. Specifikt betyder dette: regelmæssigt under 450 € / måned med kun mini-job; for andre job kan det enten være meget mere på kort sigt (op til to måneder) eller højst 435 € / måned (plus et fast reklametillæg). For detaljer, læse vores artikel Familieforsikring som studerende.

I alle andre tilfælde (og dette vil dybest set gælde for alle, der regelmæssigt tjener over 450 € / måned og forfølger en klassisk studerendes arbejdsundersøgelse), er forsikringen fortsat den gunstige studerendes sats i den lovpligtige sundhedsforsikring. Selvom han også har sine grænser (højst 14 semestre for et studiefag, alder under 30 år) og undtagelser – alle detaljerne læser du i artiklen sundhedsforsikring for studerende.

Hvis din familieforsikring slutter, når du tager et større job, har du alternativet på dette tidspunkt at skifte til privat sundhedsforsikring. Dette bør dog overvejes godt, en tilbagevenden til den lovlige KV er derefter ikke længere mulig under undersøgelsen.

Forresten: Der er faktisk en smal korridor mellem 450 € og 518 € (fra og med 2018 skifter cap årligt!), Hvor man kan forblive som arbejdende studerende i familieforsikringen, da bruttoindkomsten kan trækkes fra de oprindelige udgifter til serviceafgifter. Hvis du får resultatet 445 € eller derunder, er familieforsikringen stadig mulig. De fleste arbejdsgivere ønsker at ansætte arbejdende studerende mere udstrakt, og selv sundhedsforsikringsselskaberne kan godt glemme fradrag for ansættelsesomkostningerne. Imidlertid kan reklamegodtgørelsen muligvis ikke være "opbrugt" af den tidligere ansættelse i det samme år.

5. Skal jeg betale skat som arbejdende studerende??

Som en normal studerende (barnløs, ugift) med nøjagtigt ét permanent studerende-jobjob kan være tilgængeligt i 2019 fra 1.052 € månedlig bruttoindtjening med udskrifter igennem skat (her: lønnskat).

Hvorfor det er nøjagtigt 1.052 Euro, når du overhovedet skal betale skat og endnu mere, lærer du i artiklen skattebesparelser som studerende.

6. Job uden studerendes status – f.eks. B. i feriesemesteret

Hvad nogle mennesker ikke er klar over, er at du ikke har nogen studerendes status med hensyn til social sikring i løbet af dit semester, du er ikke en almindelig studerende. Medmindre du laver et obligatorisk praktikophold i løbet af semesteret.

Forkortelser:
KV = sundhedsforsikring; PV = langtidsplejeforsikring; RV = pensionsforsikring; ALV = arbejdsløshedsforsikring; AG = arbejdsgiver; AN = medarbejder

* AN betaler siden 01.01.2019 kun 0,25% ud over langvarig plejeforsikring, hvis han er barnløs og over 23 år. I modsætning hertil bæres halvdelen af ​​det ekstra bidrag til CT nu af AG.

Især studerer du "ikke ryddig", når du er på orlov til at studere eller arbejde mere end 20 timer om ugen i forelæsningsperioden. Hvem ellers tilhører de "almindelige studerende", kan du læse i afsnit 1.

Denne artikel er stort set baseret på et værk af Nicola Pridik bakke. Han var fra Studis Online-Redaktionelt personale opdateret og konverteret, del 5 (skatter) er fra Oliver Iost er blevet suppleret.

Related Posts

• 

  Lommeregner for handicapforsikring

  handicap forsikring BU-takster sammenlignes nødvendigvis: Billigt alene er ikke nok En ud af fire arbejdstagere kommer ikke til alderspensionen. Kan ikke…

• 

  Realkreditudlån: sammenligning, tjekliste – vigtige oplysninger (2019)

  Sammenligning af realkreditudlån Sammenligning, tjekliste vigtige spor til dig Den vigtigste ting kort sagt Realkreditudlån er ekstremt kompliceret og…

• 

  Bronkial astma, medicinsk leksikon, lær online med lecturio

  bronkial astma Definition af bronkial astma bronkial astma Den bronkiale astma er en ægte almindelig sygdom , der er udbredt og normalt resulterer i en…

• 

  Hvordan kan jeg ændre min risikoforsikring?

  Skift livsforsikring Guiderne giver generelle oplysninger. Produktdetaljer findes her. Ændring af en periode livsforsikring kan give mening. Fordi…