Selvknusende eller den indre skala

Selvknusende eller den indre skala

Selvknusning er god i moderation. Enhver, der overdøver det, mister synet af andres behov.

Vi kan lide at omfavne os selv. Ved at gøre det hæver vi vores tænkning, følelse og handler som en standard for andre. Dette bliver en intern lov, hvor vi måler andres adfærd. Vores styrker er vores medmennesker, og vores svagheder forstyrrer os ved den anden. Psykologer kalder denne tendens selvknusende, og de er ikke engang opmærksomme på de fleste mennesker.

Bring noget skarpt til det punkt? Alle kan gøre det. Forstå, hvad kollegaen har brug for, og hvordan man bedst kan støtte ham? Det er ikke noget specielt. Tænker du en ting helt ned til den mindste detalje? Intet problem. Lad os gøre det hele. OK? Selvfølgelig. Selvfølgelig? Overhovedet ikke. Disse evner er ikke kodificeret i nogen genetisk kode, men hører til en persons særegenheder.

Omvendt gælder det samme. ”Selvfølgelig lader jeg andre tale og lytte godt,” siger de fleste om sig selv. Når det kommer til lys, er der meget få, der rent faktisk mestrer denne kunst. Ikke for intet er der en app, der tæller, hvor ofte vi afbryder andre mennesker. At organisere noget og holde øje med alt og være opmærksom på alle tidspunkter lyder ikke meget. Men selv denne evne blev ikke lagt i mange menneskers vugge. ”Åh, det glemte jeg. Kan ske, ”er ofte det kortfattede svar, hvis det strejker. Eller ”Er det virkelig så vigtigt?” Vi irriterer os let, når det kommer til vores inkompetence. Og vi er i godt selskab med det. Vi undgår ubehagelige situationer, og det er vores lærere. Hver gang noget ikke fungerer som vi forestiller os det, kan vi lære noget om os selv og vores opførsel og udvikle os selv videre.

På dit eget dørtrin fejer

Listen over egne fiaskoer er lang. Vi lader andre vente, selvom vi har lovet at være der til tiden. Vi har ikke lyst til at lede efter en parkeringsplads og købe brød, selvom vi lovede at medbringe noget. Vi tømmer bilen og sætter den lydløst foran døren. Vi glemmer, at vi er enige om at passe børnene og komme for sent hjem. Dette er alle udgangspunkt for selvudvikling og faktisk, før vi tænder for højtryksrenseren på andre døre foran.
Vi foretrækker det meget mere end at dreje ved vores egen dør. Vi opfatter normalt vores egen gård så velplejet som vores modpart. Og vi overser også de blade, som efterårsstormen blæste i. Men hvis der er tre foldere ved siden af, er kritik meget let for os, og vi har allerede vores fingre på tænd / sluk-knappen.

Det smukke ved dette selvbedrag er, at vi ikke bevidst kan opfatte det. Vi ser kun, hvad vi vil se, og ignorerer simpelthen alt andet. Overhovedet ikke dårligt. Når man ser alvorligt på sig selv, åbnes visningen for andre. Vi tager derefter fokus væk fra de tre ark og fanger helt forskellige personlighedstræk og kompetencer. Folk indser hurtigt, at vi faktisk er interesseret i dem, eller om vi i sandhed kun interesserer os selv og optager alt, hvad der er mest gavn for os. Den fine linje mellem fagligt nødvendigt og faktisk interesse har en følelsesmæssigt direkte virkning.

Ikke bare kram dig selv

Det lønner sig at lejlighedsvis gennemgå den målestok, vi anvender til andres handlinger, især for ansatte. Er disse færdigheder virkelig indlysende, og kan jeg antage dem? Måske har den anden helt forskellige evner, som jeg ikke har opdaget endnu, men som kan bruges med profit i praksis?

F.eks. Er Maria desperat over sin kollega Sanka. Fra sit synspunkt mangler hun nogen følelse af farve, form og pasform. Hvis Sanka skal købe blomster til receptionen, medbringer hun "krat", som Maria har kastet direkte i skraldespanden. Det kan heller ikke rydde op i venterummet, så du føler dig komfortabel i det. Derudover mister hun sig selv glemt i det ene eller det andet magasin. Og selv med sit tøj er Marias hår i gang. Selvom hun bærer det ordinerede arbejdstøj, men under hendes hvide bukser skinner farverige Kätzchen-, Pünktchen- og Blümchenöckchen. En no-go for Maria. Hun kan bare ikke forstå, at du har så lidt følelse for dig selv og for hans miljø. Og hun bekymrer sig for, at patienterne skal føle sig på samme måde.

Nu har Maria valget: Forbliver hun i selvknusende og bliver ked af Sankas udseende og opførsel? Hun kan gøre det. Det er tvivlsomt, om det vil lykkes med diskussioner og rådgivning at afskrække Sanka af deres art. Maria beslutter andet. Hun vil se Sanka nøje og se, hvordan det, hun beskriver som inkompetence fungerer. Måske kan det endda være en færdighed, der er nyttig i praksis.

Maria ser nysgerrig på Sanka og prøver ikke at sætte sin egen standard i forgrunden. Så hun bemærker, at Sanka får gennem hendes lidt mere farverige og langsomme kontakt med patienter, der får det meget positive. Disse inkluderer ældre mennesker, som hun allerede taler med på venteværelset, og som føler sig meget godt belgeitet. Oftere medbringer hun endda en flaske mousserende vin eller chokolade: "Til din dejlige hjælper. Dem med de smukke sokker. ”Og børn elsker også Sanka. De stirrer på de små killinger på deres knoker og holder deres hænder efter et stykke tid. Sanka kan berolige ethvert barn og ledsage dem til behandlingsstolen. At behandle et barn med Sankas hånd er meget lettere end at have en mor. Børnene siger ofte, at moren kan blive udenfor.

Denne nye opfattelse hjælper Mary til at befri sig selv fra at kramme sig selv og absorbere den andres kompetencer uden vurdering. Og i dette tilfælde kan de bruges til almindeligt arbejde. Så i stedet for at omfavne sig, formår Maria at henvende sig til sine ansatte. Og bivirkningen er, at Sanka, fordi hun føler sig accepteret, ikke er vred, hvis hendes chef ønsker at slippe af med kritik.

At forlade alle på deres egen måde og anerkende dem anerkendende kan åbne helt nye muligheder i samarbejde. Selvfølgelig er det godt at klemme dig selv en gang, men når det kommer til selv-kramning, er en praksis eller et laboratorium følelsesmæssigt dårlig.

Related Posts

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: