Sådan spares børnepasning - Christina Cherry

Enhver, der vælger et job eller et barn, kan bruge en lang række muligheder for børnepasning i Tyskland. Staten bærer omkostninger til børnepasning delvis, men den bærer også forældrene selv delvist. Forældre kan trække omkostningerne til børnepasning fra skat. Arbejdsgiverfordele til indkvartering og pleje af medarbejderes børn, der ikke er påkrævet at gå i skole, tages også hensyn til skatteformål. Hvis du vil vende tilbage til arbejde efter fødslen af børn, kan du stole på støtte.

Antagelse af omkostninger til forældrebidrag

Som regel skal forældre betale bidrag for børnepasning i et dagpleje eller i dagpleje for børn, der varierer fra region til region og / eller afhængigt af institutionen. Afhængig af forbundsstaten gælder visse regler for antagelsen af omkostninger og deres krav. Distriktet, byen eller kommunen bestemmer størrelsen på dagpenge. En mulig antagelse af omkostninger er baseret på dette. Højden kan være afhængig

på forældrenes indkomst,

om antallet af børn i familien og

I særlige tilfælde betaler ungdomskontoret hele eller en del af omkostningerne. Der er separate krav til antagelse af omkostninger til dagpleje til børn. Dagpleje skal være passende og nødvendigt for barnet. Ligeledes skal ungdomskontoret have arrangeret dagpleje eller tjekke med en privat placering, om personen er egnet til dagpleje.

Skatteovervejelse

Omkostninger til børnepasning vil være uanset om de er det gennem Besøg af barnet i en dagpleje, med en børnepasning eller gennem pleje af en plejer i forældrehjemmet, taget hensyn til skattemæssige formål. Og til et betydeligt beløb! Følgende krav skal dog være opfyldt til dette:

Som regel gælder følgende: Forældre kan kræve to tredjedele af omkostningerne til børnepasning for deres børn fra fødslen til 14 år. Op til et maksimum på 4.000 euro pr. År og barn!

Arbejdende par, hvor begge parter er ansat, og enlige forældre kan lide disse skattemæssige fordele omkostninger Reklame eller udtøm driftsudgifter.

Hvis den enlige forælder eller en partner er syg, handicappet eller i træning, og den anden er erhvervsdrivende eller også syg, handicappet eller i træning, eksisterer de samme muligheder inden for rammerne af de særlige udgifter.

Børnepasning som husholdningstjeneste

For alle andre forældre, f.eks. Hvis den ene partner er ansat og den anden er hjemme, det samme gælder, men kun til deres børn i en alder af tre til seks år (3. til 6. fødselsdag). For alle andre børn kan disse forældre dog trække omkostninger til børnepasning som en del af såkaldte husholdningsrelaterede tjenester fra skatten, hvis de får deres barn passet i deres egen husstand. Her tages 20% af omkostningerne til børnepasning – op til højst 600 euro – i betragtning som et fradrag fra skatteforpligtelsen. Dette gælder kun, hvis det ikke er et job, der er underlagt sociale bidrag eller en mindre ansættelse. De øvrige juridiske krav i indkomstskatteretten skal også opfyldes. For beskæftigelse, der er underlagt social sikring og marginal beskæftigelse: Hvis børnepasning er en marginale ansættelse i den private husstand, kan 10% af omkostningerne, op til et maksimum på 510 euro, tages i betragtning for at reducere skatten. Hvis børnepasning er mere end bare en beskæftigelse, kan 12% af udgifterne, op til et maksimum på 2.400 EUR, trækkes fra skatteforpligtelsen. Enlige forældre: Skattebetaling af omkostninger til børnepasning Arbejdede enlige forældre kan trække to tredjedele af omkostningerne til børnepasning for deres børn fra fødslen op til 14 år, op til et maksimum på 4.000 euro pr. År pr. Barn, såsom reklameomkostninger eller forretningsudgifter. Hvis den enlige forælder er syg, handicappet eller i træning, findes de samme muligheder, men inden for rammerne af de særlige udgifter.

Arbejdsgiverydelser for omkostninger til børnepasning

Nogle arbejdsgivere yder frivilligt arbejdsgiverydelser ud over lønninger. Hvis disse naturalydelser og kontanter tjener til at passe børnene i skolealderen til de ansatte i børnehaver eller sammenlignelige institutioner, kan de være fritaget for skat og social sikring. Sammenlignelige faciliteter er for eksempel skolebørnehaver, dagplejecentre, vuggestuer, børnepasning, barnepiger og heldagpleje.
Nøglen til skatte- og socialsikringsfrihed er det

fordelene ydes ud over lønninger

fordelene er kun bundet til formålet med at imødekomme og passe børnene til de ansatte, der ikke er påkrævet at gå i skole

medarbejderne beviser for arbejdsgiveren, at de bruger pengene til omkostninger til børnepasning og

arbejdsgiveren opbevarer det originale bevis som bevis for lønkontoen.

“>

Relaterede emner

Omkostninger til børnepasning: forældre kan spare skat

Uanset om dagpleje, børnepasning eller børnepasning: Forældre kan trække omkostninger til børnepasning fra skatten. Omkostninger til børnepasning kan trækkes fra skat…
Virksomhedens børnepasning, familievirksomheder

At finde og implementere det passende tilbud om børnetilskud er først et spørgsmål om korrekt evaluering og planlægning. der…
Børnepasning til sammenligning, omkostninger, fordele og ulemper med et overblik

Allerede inden barnet fødes, begynder mange vordende forældre at tænke over tiden efter forældreorlov og emnet for børnepasning…
Privat børnepasning: forældre har disse muligheder

Der er mange grunde til privat børnepasning i dagplejen, som er meget efterspurgt og ofte indebærer en længere ventetid….