Ikke nok tid til familien: Hvorfor forsømmes børn altid??
24. juli 2018 – 04:04 kl.
Ikke nok tid til familien – hvorfor er det?
En nylig undersøgelse viste, at forældre ønsker mere tid til deres familier. Over en tredjedel af de undersøgte forældre arbejdede sagde: "Børnene går ofte glip af arbejde." Er dette nyt? Nej. Er det overraskende? Ikke heller. Er det et problem? Ja. Fordi sådanne resultater er blevet gentaget i undersøgelser i årevis, men der sker stadig lidt politisk og socialt.
Af Merle Wuttke
Tid til at tale om skole i fred. Tid til at forberede en dejlig middag sammen. Tid til at tilbringe en afslappende spilaften sammen. Denne gang mangler forældre. Mange forældre. Hele 72 procent for at være nøjagtig, det var resultatet af en aktuelle Forsa-undersøgelse på vegne af et forsikringsselskab. Jeg kan forstå det. En almindelig arbejdende mors daglige liv går som regel sådan: stå op halv seks, tilberede morgenmad, vække børn, smør skolesandwich, klæd dig og gør dig professionelt i mellem, kør børn, send dem i skole. Klæd et mindre barn, der overlever mindst tre barnlige raserianfald og fire moderlige sved. Lever barnet til dagplejen, udhold et høeanfald, kør til kontoret med dårlig samvittighed. Arbejde. den hoved siger, at du desværre ikke kan komme til konferencen kl. 17 (fordi du har en lægeaftale med et barn, laver gymnastik eller musikundervisning – men lad det ikke være nævnt.) Gå på indkøb til middag i frokostpausen. Forlad kontoret for sent, fordi der stadig skulle foretages et vigtigt telefonopkald, selvom du faktisk er nødt til at gå til dagpleje og efter-skolepleje kl. 16 – ellers er der risiko for en ekstra betaling. På sport, musik eller hvad som helst anden fritidsundervisning er til eftermiddagen. Ankom udmattet med alle to timer senere, kontrollerede hjemmearbejde, organiserede husarbejde. ved at dreje.
Deltid? Glem det! Fuld tid? også!
Jeg overdriver Desværre nej. Enhver, der prøver at forene job og barn i dette land på en sådan måde, at som forælder i det mindste har en fornemmelse af, at du får noget fra dine børn, allerede har mistet. Deltid lyder måske fristende, men i virkeligheden er det rædsel: dem, der ikke arbejder på fuld tid, er altid dumme. Fordi du er nødt til at komme og gå til tiden, fordi du ikke har tid til kaffepauser med dine kolleger (som regel er arbejdsbyrden ikke "deltid") fordi du er nødt til at aflyse forretningsluncher på grund af et sygt barn, fordi du ikke kan vise, at du er kontorets heltinde ved blot at være der i lang tid.
Så hvad er alternativet? Bliv der hjemme? Hvem har råd til det og er sikkert, at ægteskabet / partnerskabet varer 40 år eller mere – vær så god. Men i betragtning af truslen om fattigdom i alderdom og retten til vedligeholdelse har udbydermodellen faktisk haft sin dag. Arbejd fuld tid og absolut børnepasning for barnet? Du skal har også råd. Og vil. Fordi en ting er klar: Hvis du kun ser dit barn igen til aftensmad, kan du koncentrere dig fuldt ud om jobbet i løbet af dagen uden dårlig samvittighed, men du skal ikke blive overrasket, hvis barnet ikke længere er i humør efter en lang dag i dagpleje, skole eller efterpleje på familietid, men vil kun være rolig. Ikke mere penge på andre.
erhverv &Barn = for lidt tid til familien
Det er nøjagtigt, hvad der ofte glemmes, når det kommer til praktisk heldagspleje for børn: de er børn. Og de har brug for pauser, nøjagtigt eller endda mere end vi voksne. En hel dag med andre børn er dejlig, men udmattende. Og der er ikke mere tid til kedsomhed, hænge ud og ikke gøre noget i hverdagen bare på grund af kravene fra skolen. Det frarøver kraft og energi. Og alle sammen. Løsningen? Firma børnehaver? En start, de fremkalder ikke mere tid til familien. Home Office? God tilgang. Desværre fungerer dette kun for en arbejdsgiver, der forvirrer præstationer med effektivitet og ikke tilstedeværelse, og som har tillid nok til sine ansatte. Så hvad skal man gøre? Den kendte sociolog Jutta Allmendinger ville have et forslag – kun det er for godt til nogensinde at gå i opfyldelse. Hendes idé: Alle, uanset om de er kvinde eller mand, hvad enten det er med børn eller med afhængige forældre, arbejder maksimalt 32 timer. Arbejdstiden skal omfordeles retfærdigt til alle, kvinderne arbejder lidt mere end i dag og mændene mindre – så der er let mere tid til alle. For familien. For dig selv. For livet. Hvorvidt jeg stadig kan opleve det?
Relaterede emner
-
Arbejder mødre irriterende? Hvorfor Tyskland har et problem, og jeg har ikke lyst til det mere!
i teorien er alt godt foto. René Löffler Mandag sprang jeg næsten ud af mine forretningsbukser kl. 8:15. Indtil da var det en normal dag: kl….
-
Fordeling af roller i husholdningen: afbalanceringshandlingen mellem arbejde og familie
På trods af lige rettigheder påtager kvinder sig størstedelen af uddannelse og husarbejde. Derudover er der ofte et deltidsjob, mens mænd…
-
Forældre: Sådan forældre forbliver konsistente – baby og familie
Nu er det nok! Nogle gange går børn bestemt over bord. Uddannelsesrådgiver Ulrich Gerth forklarer, hvordan man gør det, klare regler…
-
Børns fødselsdag: fejre uden stress! Baby og familie
Hvor skal man fejre Inviter hvem? Hvilke spil? Hvad er der at spise? Mange forældre får panik ved tanken om børnenes fødselsdag. Med vores tip…