Graviditet uge 8 – baby og familie

I uge 8 er din baby muligvis allerede i bevægelse. Selv hvis du ikke ønsker, at andre skal vide det: Informer din arbejdsgiver om din graviditet tidligt

Baby’s udvikling

I uge 8 og 9 i graviditeten nedsættes det ufødte barns hjertefrekvens til et relativt højt frekvensniveau. "Embryoets hjerte slår nu omkring 160 til 180 slag pr. Minut", siger Dr. Mirja Pagenkemper, der forsker på prænatal egenskaber som en del af PRINCE-undersøgelsen (Prenatal Identification of Childrens Health). Det er cirka dobbelt så hurtigt som en voksnes hjerte.

Det ufødte barns hoved er meget stort sammenlignet med dets bagagerum og bøjet over hjertets bule. Hans overkropp og nakke rettes imidlertid langsomt op. Øjne og ører udvikler sig fortsat: først og fremmest på grund af de nuværende nethindepigmenter, er øjnene nu synlige som mørke pletter. I bunden af ​​hovedet dannes små fremspring på siderne, de såkaldte aurikulære cusps. De smelter gradvist omkring en fure, der senere bliver en øregang, og danner den fremtidige aurikel.

Bestil nyhedsbrev om graviditet

Albuer begynder at dannes på de paddle-formede armknopper af embryoet, store håndplader oprettes i fronten. herom Fingrene kommer gradvist frem i form af fingerstråler. Først og fremmest er de alle i samme længde og ser ens ud. Senere differentierer de sig i de individuelle fingre. Dette er en kompliceret proces: for at fingrene skal adskille, behøver celler ikke længere at oprettes på det rigtige sted, men eksisterende celler skal dø på en ordnet måde. Det ufødte barn er nu ca. 13 millimeter langt.

I uge 8 kan spontane bevægelser af embryoet allerede demonstreres. F.eks. Kan overkroppen eller arm- og benområderne rykke refleksivt. Hver bevægelse af det ufødte træner både hans muskler og deres kontrol af hjernen. Selv hans reflekser fungerer kun korrekt, hvis samspillet mellem muskler og nerver har fundet sted mange gange.

Mors helbred

Senest nu skal du være din første Har eller har haft en medicinsk kontrol. Lægen tager normalt blod fra dig for at teste, om du er beskyttet mod visse sygdomme. Fordi hvis du allerede har visse infektionssygdomme en gang Hvis du har overlevet eller er blevet vaccineret mod det, vil tilstrækkelige mængder antistoffer i dit blod beskytte dig og din baby mod risikoen for infektion under graviditet.

Rubella er en infektiøs sygdom, der er farlig for den ufødte baby. Hvis det er uklart, om den gravide er tilstrækkelig beskyttet mod det, kontrollerer lægen hendes immunitet. Hvis der ikke er nok antistoffer, skal moderen være særlig omhyggelig med en infektion og især undgå kontakt med infektiøse spædbørn.

Forresten: Den stående vaccinationskomité (STIKO) anbefaler nu, at gravide kvinder fra anden trimester af graviditeten (trimester) vaccineres mod influenza. Hvis en gravid kvinde har en øget sundhedsrisiko på grund af en underliggende sygdom, kan en influenzavaccination give mening i den første tredjedel af graviditeten. Spørg din gynækolog om råd.

Tip: hvornår fortæller jeg chefen?

Selv hvis du stadig er i det kritiske første trimester af graviditeten og ikke ønsker at indlede dine kolleger endnu – skal du informere din arbejdsgiver så hurtigt som muligt om din graviditet og den forventede fødselsdato. Dette er den eneste måde, virksomheden kan overholde reglerne for moderskabsbeskyttelse. Beskyttelsesreglerne gælder kun, når du har sendt underretningen.

Hvis virksomheden udtrykkeligt anmoder om bevis fra lægen eller en jordemoder, skal det bære omkostningerne for selve certifikatet. Arbejdsgiveren må ikke videregive oplysningerne til tredjepart. Dette sikrer, at beskeden ikke går rundt på kontoret, før du vil.

Disse beskyttelsesforskrifter gælder for forventningsfulde mødre:

Beskyttelse mod afskedigelse: Beskæftigede kvinder er beskyttet mod afskedigelse under graviditet og de første fire måneder efter fødslen. Hvis du modtager en varsel om opsigelse i løbet af dette tidsrum, og din arbejdsgiver ikke var opmærksom på graviditeten, skal du underrette ham inden for to uger med en lægeattest. Hvis du har en midlertidig ansættelseskontrakt, slutter ansættelsesforholdet på trods af graviditeten på den dato, der er aftalt i kontrakten.

Forbud mod beskæftigelse: Der er visse job, som gravide ikke har tilladelse til. Du kan ikke længere gøre dit job, hvis du bringer dit helbred eller babyens fare i fare og indsender et certifikat fra din læge. Derudover må gravide ikke udføre noget tungt fysisk arbejde eller aktiviteter, der udsætter dem for skadelige dampe eller stoffer, varme, kolde, våde, vibrationer eller støj i risikofyldt omfang. Akkord og samlebånd arbejde i et foreskrevet tempo er også forbudt.

Maternity Databeskyttelsesperioder: Gravide kvinder bør ikke ansættes seks uger før og otte uger efter fødslen. Undtagelser er kun tilladt før fødslen, hvis kvinden udtrykkeligt erklærer sig klar til arbejde. Du kan dog tilbagekalde denne erklæring når som helst. Efter for tidlige eller flere fødsler er beskyttelsesperioden tolv uger. Hvis din baby er født før den beregnede fødselsdato, forlænges beskyttelsesperioden med antallet af dage, som barnet blev født tidligere. Hvis den beregnede fødselsdato overskrides, reduceres beskyttelsesperioden efter fødsel ikke. Det er også otte eller tolv uger.

Relaterede emner

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: