Kvaliteten af dit arbejde afhænger ikke kun af din faglige kompetence, personalets og faktiske udstyr på anlægget eller dets strukturelle tilstand, men frem for alt af kvaliteten af teamwork.
Uanset hvor mennesker arbejder sammen, skal alle hjælpe med at sikre, at samarbejdet fungerer. Det er helt normalt, at der også er problemer og konflikter i samarbejdet. Hvis du ser disse vanskeligheder som en mulighed for yderligere udvikling, kan de helt sikkert berige samarbejdet.
Hvad kan du gøre for et vellykket teamsamarbejde?
Hvad samarbejde handler om
Med hensyn til indhold handler det om samarbejde
- diskussionen om målene og indholdet af arbejdet,
- udvekslingen om uddannelsesarbejde,
- afspejlingen af din egen børnehagelæreres opførsel,
- gensidig støtte og assistance,
- organisering af arbejdet også
- diskuterer nye ideer og projekter.
Sådan fungerer samarbejdet
Du kan gøre meget for at få teamwork til at arbejde ved at vise følgende adfærd:
1. Vis åbenhed, tillid og gensidig accept
Mød dine kolleger med åbenhed, tillid og accepter de andre. Til gengæld viser dine medarbejdere dig denne adfærd. Tal ikke med en kollega, men med hende. Dette skaber en afslappet atmosfære med åben varme. Både børnene og forældrene, der kommer og går i dit anlæg, føler denne atmosfære.
2. Se efter løsninger på problemer
Pointen er, at du sammen ser efter løsninger på problemer, der er opstået. Sæt dig f.eks. B. bortset fra designet til sommerfestivalen i stedet for at blokere afklaringer. Arbejd aktivt med en løsning i stedet for at trække sig ud og forblive fuldstændig ude af diskussionen. Selv klager over det eksisterende problem hjælper ikke teamet.
3. Undgå magtkampe i holdet
Samarbejde handler ikke om, hvem der er den bedre underviser, eller hvem der har den bedste idé. Snarere bidrager hver medarbejder med sine specielle færdigheder, så de bedste ideer kan skabes og implementeres sammen. den planlægning Sommerfestivalen fører til den største succes, når de bedste ideer vælges sammen blandt de mange ideer, som alle medarbejdere har med sig.
Du er muligvis interesseret i denne gratis download
Eksempel på forældrebrev: Sådan gør du det lettere for dit barn at slå sig ned i
4. Giv et aktivt bidrag til samarbejdet
Vis interesse og vilje til at arbejde sammen. Træk ikke bare tilbage og hvisk f.eks. B. med naboen, blad gennem en bog eller se hvad der sker uden for vinduet, når vigtige emner diskuteres (det næste projekt, som du arbejder på med børnene), som du også skal kommentere.
5. Sæt holdinteresse i forgrunden
Et team har en interesse i at gøre noget helt, hvor alle bidrager i henhold til deres evner og evner. Dette fungerer ikke, hvis du fokuserer på dig selv, fordi du alligevel har de bedste ideer, eller hvis der dannes klier, der ønsker at hævde deres interesser.
6. Skill det ubetydelige fra det essentielle
I dit pædagogiske arbejde er børnenes og institutionens interesser i forgrunden, og det handler ikke om, hvad du eller individuelle medarbejdere ønsker i øjeblikket. Så det er helt overflødigt at diskutere, om invitationskortene til den åbne dag skal designes i blåt eller lilla, men hvordan indholdet af denne dag skal designes, så du optimalt præsenterer din facilitet for offentligheden.
Effekter af godt teamwork
Kvaliteten af dit samarbejde påvirker den samlede atmosfære i din facilitet. Godt teamwork
- motiverer dig i din iver efter arbejde og i at blive aktiv selv,
- opfordrer dig til at prøve nye ting,
- fremmer din kreativitet og fantasi,
- letter processen med problemløsning, fordi alle teammedlemmer er interesserede i løsningen og aktivt arbejder på den,
- fører til det også Børn og deres forældre føler sig godt tilpas i anlægget.
Hvis du samarbejder med dine kolleger for at implementere de samme principper, der er vigtige for dig, når du arbejder med børn, f.eks For eksempel vil lytte til den anden person, blive involveret i nye oplevelser og se efter løsninger sammen også gøre dit teamwork til en succes. For kun det, du lever og realiserer dig selv, kan du forvente af dine kolleger og i dit arbejde med Gør børn til virkelighed.
Relaterede emner
-
Samarbejde mellem børnehave og grundskole
Orienteringsområde (hoppemærker) Uddannelsesportalen: Skolesystem Skolesystem Grundlæggende Skoletyper Grundskole Vurdering af sprogniveau Overgang…
-
Forældre, samarbejde – team – pædagogisk vejledning
På sideområdet Forældre, samarbejdsteam samler vi specialiserede artikler og artikler om følgende emner: Samarbejde med forældre, diskussioner med forældre,…
-
Interview: god kommunikation med børn og unge – blogartikler
God kommunikation med børn og unge Interview: God kommunikation med børn og unge Som at forstå hinanden…
-
Børn eller karriere? Både! – hvordan det fungerer – Tüv Rheinland
Gå videre med din egen karriere og vær der for børnene på samme tid – en afbalancerende handling, der ikke er let. Men det kan gøres. Som mig…