glidende zone
Glide Zone: Alt om midi-job
I mange sektorer, såsom tjenester, er mange arbejdstagere ansat i glidesonen. Midi-jobber drager fordel af lave sociale bidrag.
Glide Zone: Midi Jobs forklaret
Siden 2003 er der de såkaldte midi-job i Tyskland. Fang disse glidelinjefald alle ansættelsesforhold med en bruttoløn mellem 401, – Euro og 800, – Euro. Glidesonen er således placeret mellem mini-job og almindelig ansættelse underlagt sociale sikringsbidrag. Midi-job blev introduceret til en overgangsperiode eller glidende zone mellem social sikringsfri beskæftigelse (minijob) og fuldt socialbeskatningsberettigede job at oprette. Uden glidesone ville socialsikringsbyrden øjeblikkeligt stige fra en indkomst på 401, -Euro straks til 21 procent. Medarbejdere, der tjener € 500, får således den samme nettoløn som en € 400-arbejdstager. Overtid ville næppe være økonomisk værd. For at gøre job med en bruttoløn over grænsen på 400 euro attraktive er der indført såkaldte midi-job.
Regulering af glidepladsen er også interessant for jobber, der har to 400 Euro arbejdskontrakter på samme tid. Midi-job er ofte lavtlønte og deltidsjob.
Fortjeneste i glidesonen
Midi-jobbers tjener mellem 401, – Euro og 800, – Euro brutto. Inden for denne glidende zone stiger sociale bidrag med stigende bruttoindtjening. Afgifterne for sundheds-, langtidspleje- og pensionsforsikring i midi-jobsektoren stiger fra 11 procent til de almindelige 21 procent. Det betyder, at jo mere du tjener som midi-job, jo mere betaler du forholdsmæssigt til socialforsikring. Der er gratis glidesone-regnemaskiner på internettet, der let kan beregne, hvor meget bruttonetto, der er tilbage.
Midi-jobber i glidesonen drager således fordel af lavere sociale bidrag. Særligt relevant er midi-jobreglen for jobber, der udfører to minijob. Indtil indførelsen af sager om svævezone var disse arbejdstagere økonomisk dårligt stillede sammenlignet med 400, – Euro-jobber. Midi-job bringer ikke kun flere penge til medarbejderne, men er også billigere for arbejdsgivere lige over € 400-grænsen. Erhvervsuddannelse eller praktikophold kan ikke aflønnes på midi-jobbasis.
Glidesone: fordelene
I sammenligning med et mini-job til 400, tjener Euro Midi Jobber mere normalt. Andre fordele inkluderer fulde krav i social sikring. Midi-jobber modtager de fulde fordele ved sundheds-, langtidspleje- og pensionsforsikring og dermed også sygeløn og barselsydelser. Som sædvanligvis betaler arbejdsgivere halvdelen af socialsikringsbidragene til midi-jobbers – og arbejdstagere drager fordel af den gradvise stigning i deres skattetryk. Det eneste problem for midi-jobber er det lille bidrag til pensionsforsikringen, som senere fremgår af pensionens størrelse. Midi-jobber i pensionsforsikringen kan dog også valgfrit afstå fra at bruge skydekontrol.
En beskæftigelse i svæveområdet er normalt mere attraktiv for medarbejdere end et mini-job. De reducerede sociale sikringsbidrag for midi-job gælder dog kun, hvis du i alt maksimalt udgør 800, – € – ellers betragtes midi-jobbet som yderligere indkomst og som sådan også fuldt beskattet.
Related Posts
-
Bedste arbejdsbukser 2017 – 10 bukser der gør en forskel!
Bedste arbejdsbukser – 10 modeller, der kommer væk! ”En håndværker i huset er aldrig forkert! Hvornår vil du flytte ind? Jeg kan huske for et stykke tid…
-
Dette var 2017 inklusive et spørgeskema og et eksempel på 2018 Årlig gennemgang 2017 og et blik frem til 2018 Næsten nøjagtigt for et år siden, mener jeg…
-
Verdens tandforum 2017 – engelsk: zm-online
Et blik ind i fremtiden for digital proteser Digitale teknologier tilbyder en bred vifte af nye muligheder inden for protetisk behandling. World Dental…
-
Ulykkesforsikring: ikke et must for alle
ulykkesforsikring Den lovbestemte ulykkesforsikring yder kun på vej til arbejde og under udført aktivitet. Men meget oftere forekommer ulykker i fritiden…