kontrakt generation

Problemer med pensionsforsikring gennem solidaritet

En af de vigtigste fundamenter i den tyske pensionsforsikring er generationskontrakten, hvorved hver generation modtager sin pension fra efterfølgende generationers pensionsforsikringsbidrag. Vi kontrollerer, om dette solidaritetssamfund stadig er berettiget.

Generationskontrakten og dens grundlæggende elementer

Pensionsforsikringen, som den er blevet forstået i Tyskland siden indførelsen af Otto von Bismarck, er baseret på yngre generationers forpligtelse til at sørge for de ældre generationer i familien, hvis de ikke længere kan tjene deres egen indkomst. Denne moralske forpligtelse eksisterede inden indførelsen af pensionsforsikring i slutningen af 1800-tallet i mange generationer. Den økonomiske og demografiske situation på tidspunktet for loven om ugyldighed og alderdomsforsikring fra 1889 var sådan, at denne traditionelle familiemodel ikke længere virkede rettidig.

Snarere betalte medarbejdere til sidst bidrag til et forsikringsselskab med deres arbejdsgivere, hvorfra de senere ville modtage deres pension. Social og økonomisk udvikling udfordrede allerede dette system i 1950’erne. Fra disse drøftelser og reformerne af pensionsloven gik kontrakt generation til ordningen med solidaritetspensionsforsikring. Imidlertid indebærer dette navn en social aftale, som alle generationer er enige om. Faktisk er dette imidlertid grundlaget for en retlig regulering, der reformerede det traditionelle tyske pensionsforsikringssystem for første gang. Forpligtelsen til en solidarisk opførsel blandt generationerne imellem dem som i EU kontrakt generation endelig blev sat, skulle i sidste ende tjene til at sikre pensioner for alle fremtidige generationer.

Generationskontrakt – historisk udvikling

Den tyske pensionsforsikring var ikke lige fra starten kontrakt generation ifølge nutidens fortolkning, skønt denne pay-as-you-go-metode svarer til den historiske udvikling af intra-familiepleje i perioden før indførelsen af pensionsforsikringen. Indtil da måtte hver familie pleje de ældre og skrøbelige generationer. I den nuværende parlance anvendes begrebet en generationskontrakt på en meget alsidig måde og er ikke begrænset til den yngre generations forpligtelse over for den ældre. Tværtimod bruges udtrykket inden for uddannelse, budget eller miljøpolitik i omvendt forstand, hvorefter ældre generationer er ansvarlige for deres efterfølgende generationer.

Selv hvis betegnelsen som en kontrakt kan virke vildledende, fordi en kontrakt forudsætter aftale med de involverede kontraherende parter, antages en social konsensus. I pensionsforsikring sparede hver forsikringstager oprindeligt sine pensionsaktiver i løbet af sin arbejdsliv. Dette system virkede ikke længere opdateret med den sociale og økonomiske udvikling efter Anden verdenskrig, så pensionsforsikringen i Tyskland blev omdannet til et pay-as-you-go-system, hvor de yngre generationer betaler deres bidrag til pensionerne i de ældre generationer. Senere navnet på solidaritetstraktaten kontrakt generation a. Især den demografiske udvikling har ført til tvivl om, hvorvidt dette pensionssystem er overkommeligt i de senere år.

Hvilke løsninger er der for social sikring?

Systemerne med pensionsforsikring, især i de vestlige industrialiserede lande, adskiller sig i nogle tilfælde markant. De følgende systemer er kendt

nationale pension,
kontrakt generation,
Bidragspension.

I Forbundsrepublikken Tyskland i 1957 kontrakt generation indført som grundlag for pensionsforsikringen. Denne forordning forudsætter dog demografiske forhold, hvorefter de arbejdende generationer genererer bidrag af et tilstrækkeligt beløb til at være i stand til at finansiere de ældre generationers pensioner. Imidlertid opfylder den demografiske udvikling i Tyskland ikke længere disse krav, i det mindste da fødselsraten falder, der har fulgt de tidligere høje fødselsrater siden 1970’erne.

Senest, når årgangene begynder at gå tilbage til 1954, har yngre generationer ikke længere råd til de forventede høje pensionsbetalinger for denne højfødte generation. Væsentlig vanskeligere er realiseringen af PAYG-procedure i pensionsforsikringen derudover ved tysk genforening, der kræver, at der betales pension for en stor del af befolkningen, hvis pensionsbidrag ikke er tilstrækkeligt dækket af pensionsordningen. Den anspændte situation på arbejdsmarkedet, som har været anspændt i mange år, fører derudover til en reduktion i bidrag indbetalt til lovpligtig pensionsforsikring. Samtidig skal pensioner for en generation allerede hæves, hvoraf nogle nyder godt af en generøs række pensionsforsikringsydelser og førtidspensionering.

Bernersennen hvalpe – virkelig alt hvad du har brug for at vide om dem

Bernersennen hvalpe Berner Senn har udviklet sig til en modehund. Dette kan skyldes, at dette oprindeligt hovedsageligt blev brugt som hyrdehundehjælper…
Doberman-hvalpe – virkelig alt hvad du har brug for at vide om dem

Doberman-hvalp Profil: Doberman Oprindelsesland: Tyskland FCI gruppe: 2 – Pinscher og Schnauzer, Molosser Schweiziske bjerghunde Størrelse (mankehøjde):…
Ægteskab: hvad ægteskab ægteskab betyder

Ægteskab – Hvad du skal vide som ægtefælle Hvad betyder et ægteskab?? Tre breve – ægteskab – udtrykker det, der kendetegner parekseksistens. Ægteskab er…
Pensionist sundhedsforsikring, hvad man skal være opmærksom på

pensionist sygesikring oplysninger 1. Fordele ved privat sundhedsforsikring Tjenesterne svarer til de valgte tariffer. Når de erhvervede fordele bevares….