Fortsat betaling af løn i tilfælde af sygdom – arbejdsgiver og sundhedsforsikring

Fortsat udbetaling af løn i tilfælde af sygdom er blevet standardiseret siden 1994 i loven om fortsat løn (EFZG), §§ 3 ff. For ansatte. I denne artikel finder du ud af, hvilke rettigheder du har til fortsatte lønudbetalinger.

Et overblik over de vigtigste krav

Fortsat betaling af løn i tilfælde af sygdom er muligt, hvis du opfylder alle ovenstående krav. Chefen skal betale et beløb (fortsat løn) i en periode på 6 uger, som den syge medarbejder ville have modtaget i samme beløb som løn.

Det betyder, at lønningerne altid udbetales til 100% af den faktiske løn. Overtid er udelukket fra denne regel.

Hvis der er yderligere sygdomme hos arbejdstageren og i overensstemmelse hermed fortsat sykeløn? Derefter kan du gentage retten til betaling for den respektive sygdom. Men er de nye sygdomme den samme grundlæggende sygdom? Fortsat løn udbetales kun, når medarbejderen har arbejdet uden afbrydelse i yderligere 6 måneder, eller der er gået 1 år siden den sidste fortsatte løn.

Der er fuld bossløn i 6 uger, hvis du er syg hjemme. Men du skal opfylde følgende krav:

  • rapporter syg i tide,
  • Kontakt en specialist,
  • at være ude af stand til at arbejde,
  • Pas på uheldige uheld (!),
  • Ansættelsesforhold mindst 4 uger gammelt.

Fortsat betaling af lønninger i tilfælde af sygdom

Du skal opfylde disse krav til fortsat sykeløn:

1. Fortsat betaling af lønninger: Sygdom og pligt til at underrette

En sygdom er en mental eller fysisk svækkelse. Dette fører til manglende evne til at arbejde og / eller gør helende behandling nødvendig. Type og årsag er irrelevant. Hvis en medarbejder bliver syg, skal han straks underrette sin chef. Dette er den eneste måde at foretage betaling i tide i tilfælde af sygdom.

2. Fortsat betaling af lønninger: Bevis for manglende evne til at arbejde gennem en medicinsk attest

En sygdom varer mere end 3 dage, er Medarbejderne skal fremvise en medicinsk attest inden for 3 dage, men inden den 4. dag. Så der er en rettidig fortsat betaling af løn i tilfælde af sygdom. Et par arbejdsgivere kræver også, at handicapcertifikatet skal fremlægges øjeblikkeligt. Valget af læge er medarbejderens eneste ansvar.

Bemærk: Arbejdstagere, der "bliver blå" for muligvis at arbejde i sort, risikerer at blive meddelt øjeblikkeligt. I dette tilfælde er der ikke længere en lønudbetaling. Hvis der er rimelig mistanke, kan arbejdsgiveren ansætte en detektiv for at få lønmodtageren overvåget. Hvad mange ikke ved, er, at medarbejderen bærer de deraf følgende omkostninger – men selvfølgelig kun, hvis mistanken er bekræftet!

Gør medarbejderen blå. Hvis han går på arbejde i det sorte og bliver fanget. Der er varsel om opsigelse i stedet for fortsat betaling af lønninger.

3. Fortsat betaling af lønninger: Sygdomsfejl

Hvis en medarbejder ønsker at modtage fortsat sygeløn, must han var ikke selv ansvarlig for sin sygdom.

Bilulykke gæld?

Hvis for eksempel en kraftigt trafikeret vej krydses let, er der gæld. Hvis maks. Men endnu ikke hastighed.

Men: Enhver, der kører en bil og ikke har sikkerhedssele, er ansvarlig for manglende evne til at arbejde i tilfælde af en ulykke og kan ikke forvente fortsat betaling af lønninger.

Er graviditet lovligt afsluttet? Så er der ingen fejl. Hvis en medarbejder på den anden side ikke er i stand til at arbejde efter en organdonation, er han ifølge Federal Labor Court skylden for det – tvivlsomt, men sandt.

I tilfælde af sport beslutter retspraksis mere frit. "Sport" såsom fingerhooking, amatørboksning, hanggliding eller fodbold er tilladt, så længe du overholder de nødvendige sikkerhedsforholdsregler.

Fortsat betaling af lønninger i tilfælde af sygdom

Fortsat betaling af lønninger i tilfælde af sygdom og små virksomheder

Små virksomheder er virksomheder, der normalt ikke har mere end 20 ansatte. Til dette indeholder lov om lønfradragsbetaling en fortsat lønudbetaling for lovligt forsikrede personer på 80% af lønnen i henhold til § 10. Denne regel er beregnet til at kompensere for den øgede økonomiske byrde.

I samarbejde med:

Aktuelle problemer

Ingen fortsat betaling i tilfælde af tab af arbejde på grund af kunstig befrugtning

At blive mor og far mindst en gang i livet er drømmen for mange par i dette land. Imidlertid kolliderer dette ønske

10 ting, der er dødelige, når du bliver syg!

Der er ting, som, hvis du gør dette i tilfælde af sygdom og fravær fra arbejde, vil give dig en advarsel

Bonusprogram fra Techniker Krankenkasse

Alle forsikrede hos Techniker Krankenkasse, der viser stort engagement i deres helbred, kan deltage i Techniker Krankenkasse bonusprogram.

Sundhedsforsikring for pensionister

Sundhedsforsikring for pensionister blev indført i 1941. Før dette kunne dårligt syge pensionister kun kræve offentlig pleje tage.

Relaterede emner

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: