betalere

For teknisk udstyr på arbejdspladsen og arbejdsmiljøet er der økonomiske tilskud. Omkostningsomfanget afhænger af den enkelte sag.

Fordelene er beregnet til at støtte mennesker med handicap eller forestående handicap i arbejdslivet. Støtten sigter mod at opretholde beskæftigelses- eller lærepladser, at sikre indtjeningskapacitet på lang sigt og forhindre en forværring af sundhedstilstanden gennem forebyggende foranstaltninger. Som et resultat kan der ansøges om økonomisk bistand allerede inden begyndelsen af ​​handicap (for eksempel i forbindelse med ledelse af erhvervsintegration)..

Omfattende information om support i arbejdslivet findes også på REHADAT-talentportalenplus.

Fordele for medarbejdere og praktikanter

Hvis en handicap allerede har opstået eller er truet af en langvarig sygdom, har ansatte og unge i uddannelse ret til teknisk assistance for at sikre deres deltagelse i arbejdslivet. Bortset fra motorkøretøjs- og bolighjælpemidler, som også bruger tekniske hjælpemidler i bredere forstand, er hjælpemidler og tekniske hjælpemidler personlige, mobile produkter (for eksempel braille-skærme, arthrodesis-stole)..

Værktøjer til at udøve erhvervet

Et eksempel: Ortopædisk fodtøj til en arbejdstager med handicap er en arbejdsrelateret fordel, hvorimod ortopædisk fodtøj, der generelt er beregnet til at kompensere for gåproblemer i hverdagen og arbejdet, betragtes som en medicinsk service.

Tekniske hjælpemidler

Finansieringen er et tilskud op til det fulde omkostningsbeløb og inkluderer indledende indkøb, udskiftning, vedligeholdelse, reparation og træning i brug.

Automobile hjælpemidler

Hvis ansatte med svære handicap skal nå deres arbejdsplads eller træningssted med et motorkøretøj, er der indkomstrelateret motorkøretøjshjælp (f.eks. Justering af rattet, kropsmodifikationer) for yderligere udstyr til et motorkøretøj forårsaget af handicap. Kampagnen er mulig op til det fulde beløb for installations- og reparationsomkostninger (se § 49 SGB IX, § 20 SchwbAV i forbindelse med regulering af motorkøretøjets strøm).

lejlighed hjælpemidler

På webstedet Barrier-free Living kan du finde ud af mere.

Fordele for arbejdsgivere

Virksomheder kan modtage økonomisk støtte i form af tilskud og lån op til de fulde omkostninger, hvis de leverer nye eller eksisterende arbejde og lærlingpladser med hjælpemidler på en handicapvenlig måde eller gør arbejdspladsen tilgængelig – for eksempel gennem passende adgangspunkter, flugtveje eller sanitære faciliteter. Støtteberettigede er også job for fasttidsansatte og deltidsansatte (§ 156 SGB IX, § 26 SchwbAV).

den hoved afhænger af den enkelte sag og kan afhænge af følgende kriterier:

• Værdiforringelse af handicappede
• nuværende arbejdsmarkedssituation (i tilfælde af overhængende jobtab)
• investeringsomkostninger
• rationalisering
• Mængde af handicaprelaterede yderligere udgifter
• Virksomhedens resultater

På siden Tilgængelighed er der mere generelle oplysninger.

Investeringsstøtte til nye job og uddannelsessteder

Hvis et selskab opretter et nyt, tidligere ikke-eksisterende job for en arbejdstager eller praktikant med svære handicap, er tilskud og lån tilgængelige for de generelle investeringsomkostninger (se § 15 SchwbAV). Job oprettes for eksempel ved nyansættelse eller implementering af virksomheder, hvis det gamle job falder, og der er en trussel om afskedigelse.

Regelmæssige investeringsomkostninger er omkostningerne til ikke-handicap, som også vil blive afholdt, når man rekrutterer ansatte uden handicap (f.eks. Almindeligt arbejdsudstyr såsom møbler, computere, software) eller generelt forbedrer arbejdsforholdene (f.eks. Softwareopdateringer)..

Finansieringsbeløbet afhænger af den enkelte sag. Virksomheder bør dog deltage i et rimeligt beløb i de samlede omkostninger.

Handicaporienteret etablering af arbejds- og træningssteder

Modtagerne yder tilskud og lån til handicapvenlig design af arbejdspladsen og arbejdspladser, herunder anlæg, maskiner og udstyr.

Finansieringen kan opgøres til det fulde omkostningsbeløb. Det inkluderer første og udskiftende indkøb, vedligeholdelse og reparation samt træning i, hvordan man bruger de subsidierede arbejdshjælpemidler.

Hvilken forsikringsudbyder betaler?

Ved en første retning kan tjenesteudbydere defineres som følger:

1. den rehabilitering midler Tilskynde personer med handicap eller forestående handicap til at få beskæftigelse eller få arbejdsevne, hvis handicappet er tilbageført, eller deres helbred er forværret drastisk.
2. den Integrationskontor / inklusionskontor Som autoritet, altid underordnede rehabiliteringsudbydere og kun i tilfælde af anerkendt handicap eller lighed.
   Hvilken tjenesteudbyder, der er ansvarlig, afhænger i sidste ende af de sociale love, årsagen til handicap (f.eks. Arbejdsulykke) eller indiviet > eksternt link åbnes i nyt vindue: Særlige støtteprogrammer fra de føderale og statslige regeringer
   Landsdækkende oversigt og promoveringsapp hos REHADAT-talentplus

Transportør af den lovpligtige pensionsforsikring

Federal Employment Agency

For arbejdstagere med mindre end 15 års beskæftigelse, der er underlagt socialforsikringsbidrag og praktikanter, er Federal Employment Agency ansvarlig. Som en del af erhvervsrehabilitering er Federal Employment Agency også ansvarlig for ansættelige personer med behov for handicap, der modtager grundlæggende sociale sikringsydelser under SGB II fra Jobcentre (tidligere ARGEn) eller godkendte kommunale udbydere, medmindre en anden rehabiliteringsinstitution er ansvarlig (se SGB III)..

Jobcentre og kommuner

Transportør af den lovpligtige ulykkesforsikring

For den professionelle reintegration efter arbejde og pendling ulykker eller erhvervssygdomme er transportørerne af den lovpligtige ulykkesforsikring ansvarlige. Disse inkluderer de faglige sammenslutninger, der er organiseret af industrien, de erhvervsgrene inden for landbruget og ulykkesforsikringsselskaberne.

Integrationskontor (Inkluderingskontor)

Integrationskontorets tjenester overføres til lokale velfærdskontorer afhængigt af landets regler.

Transportør i henhold til lov om social kompensation

Transportør af social bistand

Mennesker, der modtager socialhjælp og er væsentligt begrænset fysisk, mentalt eller følelsesmæssigt har ret til rehabiliteringspenge, medmindre en anden institution er ansvarlig. Den kvalificerede gruppe af personer inkluderer studerende. Ansvarlig for støtten er den lokale (amter, amter på byniveau) og den supra-lokale støtte (forskellige afhængigt af statsloven) af socialhjælp: landskabsforeninger, statslige velforeninger og provinsielle sociale velfærdskontorer (se § 54 SGB XII sammenholdt med § 49 SGB IX).

Bærer af den offentlige ungdomsvelfærd

Børn, unge og unge voksne under 27 år, der er mentalt handicappede eller truet med handicap, har ret til integrationshjælp. Ansvarlige for tjenesterne er i det væsentlige de offentlige ungdomsvæsenbureauer (ungdomskontorer) eller kommunerne (distriktsfrie byer, administrative distrikter), hvis ingen anden institution er ansvarlig (se § 86 SGB VIII, § 35 a SGB VIII).

Related Posts

• 

  Opgaver og rettigheder: hvad reguleringskontoret måtte gøre – tysk advokatinformation

  Pligter og rettigheder: Hvad Public Order Office har lov til at gøre I indre byer er de hovedsageligt kendt som Knollchenschreiber: ansatte på offentlige…

• International frivilligtjeneste for unge

  International Youth Volunteer Service – IJFD Vores juridiske guide til det stats sponsorerede år i udlandet At tilbringe et år i udlandet eller endda…

• 

  Ess-Kult-turné: leg gennem madens verden

  Ess-Kult-Tour: Legende gennem madens verden Søg efter spor, vurder miljøpåvirkninger, kontroller ingredienser, spiller roller, vær en kok. Interaktiv…

• 

  Bryllupstale til brudefader – min kortindustri

  Bryllupstalen Gu > Hvis du vil holde en tale til brylluppet, har du påtaget dig en ofte vanskelig opgave. Når alt kommer til alt skal bryllupstalen…