Meget tæt på barnet og begivenhederne
For de familier, der endnu ikke er kommet i kontakt med et forældremyndighed, kan forpligtelsen til at samarbejde undertiden fungere som en afskrækkende virkning. Som forældre til kranredet kan vi dog sige, at aktiv deltagelse i praksis ikke er så stressende, som det kan synes ved første øjekast. Mange af os engagerer sig endda virkelig med deres opgaver og finder meget sjov og påskønnelse. Og det dejlige er: det kommer altid vores egne børn til gode.
Fra vores egen erfaring vil vi gerne kort fortælle de tre vigtigste fordele:
Bidrag – skab frihed
Vi skaber gennem vores samarbejde Pensioner – både for vores undervisere såvel som økonomisk. Mange af vores opgaver skal udføres af ledelsen, undervisere og andet personale i mange kontrolcentre. Med den samme eller endnu værre personale nøgle. Ved at aflaste dem fra disse aktiviteter har vores lærere mere tid til at arbejde på barnet. Da vi i mange aspekter ikke er ækvivalent med byudbydere eller andre udbydere, redder vi os også gennem forældremyndighed penge, at vi – i det mindste delvist – investerer i vores personale.
Opgaverne inkluderer:
- Regelmæssige forældremæssige tjenester: madlavning, vask og forældre.
- Forældrekontorer: Opgaver, der sikrer foreningens og facilitetens "funktion" (f.eks. Vicevært, vedligeholdelse af det udvendige område, pengeindsamling, måltidsplanlægning, planlægning af forældreudrykningstjenester).
- Ledelse af sponsorforeningen som bestyrelse.
Kodebestemmelse – øvelsesindflydelse
En diskussion om forældres beslutningstagning er opblusset i mange daginstitutioner. Lovgiver har nu reageret på dette ved f.eks. styrker forældrerådene. Denne diskussion er overflødig for os, fordi vi forældre har en afgørende indflydelse på alle beslutninger og dermed har en konkret indflydelse på vores børns trivsel.
- seks ugers forældrenes aftener: alle spørgsmål, der er relevante for klubben, drøftes, og flertallet afgøres.
- Arbejdsgrupper: Udvikling af beslutningsskabeloner til komplekse spørgsmål i små grupper.
- Medlemsundersøgelser: I nogle situationer foretager vi (anonyme) undersøgelser for at få et klarere billede af mening.
- Workshops: Tidligere dannede vi arbejdsgrupper med lige antal (forældre, bestyrelsesmedlemmer, undervisere), der arbejdede med særligt vigtige og komplekse emner for alle i omfattende workshops (f.eks. Organisationsstruktur eller udvikling af missionerklæringer).
- Generalforsamlinger: beslutning om særlig vigtige anliggender (f.eks. Decharge for bestyrelsen / valg, stigning i bidrag, større investeringer).
- vi kommunikerer også meget: mellem dør og stang, via e-mail eller opslagstavle. Bestyrelsen, forældre og undervisere har altid et åbent øre med os. Meningsdannelse udføres også her.
Deltagelse – oplev samfund
Alle kender alle i kranredet. For eksempel kender alle børn alle forældres navn. Over tid udvikler det sig gennem nærhed og gennem fælles arbejde et samfund af forældre, børn og undervisere, der ofte strækker sig ind i den private sfære. En anden fordel: Som forældre er vi meget tæt på vores børn takket være håndterbarheden og deltagelsen. Kran reden er ikke en "sort kasse", så vi kan opleve udviklingen af vores børn meget direkte og konkret.
- Facilitetens og gruppens håndterbarhed – alle kender alle.
- Der er meget solidaritet blandt familier / venskaber.
- Hurtig og direkte kontakt med underviserne / ofte øjeblikkelig feedback
Relaterede emner
-
Indkomstskattekort – hvordan du har dit barn registreret – brug skattemæssige fordele: kl
Nybagte forældre bemærker hurtigt, at der opstår mange økonomiske spørgsmål ved fødslen af deres barn. Dette er f.eks. Tilfældet, hvis dette…
-
Børn på computeren: hvad er fordele og ulemper??
Læsningstid: 2 minutter Hvornår kan børn begynde at bruge computeren? Nogle eksperter mener, at børn, der bruger computere meget tidligt…
-
Finér – lumineers: omkostninger, fordele – ulemper, blegningstest
Opdateret den 22. november 2019 Hvad er finer, hvor meget koster de, og hvad adskiller dem fra Lumineers? Hvis du har før og efter visninger, skal du ikke forberede…
-
Mcdonald’s og burger king: fordele – ulemper ved fastfood
Fastfood Fem grunde til McDonald’s og Burger King Fastfood fra Burger King: Fastfood er delt. 1. Fast er hurtigt…