Deltid – mini-job – ekstra indtjening – partnerskabsbonus
Mere fleksibilitet og retfærdighed takket være ElterngeldPlus: Siden 1. juli 2015 kan forældre vælge mellem grundlæggende forældreydelse og ElterngeldPlus. ElterngeldPlus er primært rettet mod forældre, der vil arbejde deltid igen kort efter, at barnet er født.
Med introduktionen af ElterngeldPlus blev den såkaldte "partnerskabsbonus" indført, der giver mødre og fædre mulighed for at dele plejen af deres barn.
Og: den grundlæggende børnetilskud, forældreydelsen plus og partnerskabets bonusmåneder kan endda kombineres.
Forskelle mellem grundlæggende børnetilskud og børnetilskud plus
Den foregående forældreydelse, siden I 2015 udbetales den grundlæggende forældreydelse i maksimalt 14 måneder – inklusive de to partnermåneder ("farmåneder"). Hvis der arbejdes timer igen i løbet af denne periode, skal der accepteres betydelige nedskæringer i børnetilskud.
Med ElterngeldPlus kan derimod forældre, der går tilbage på arbejde deltid kort efter fødslen af barnet, modtage statsstøtte i op til 32 måneder (inklusive partnerskabsbonus). En måned med børnetilskud bliver derfor to måneders børnetilskud plus.
Ved første øjekast er det mistanke om, at ElterngeldPlus vil foretage økonomiske nedskæringer, fordi ElterngeldPlus maksimalt er 50% af forældrenes godtgørelsesbeløb, der skyldes forældre uden deltidsindkomst efter fødslen. Dette beløb betales dog også for dobbeltperioden, nemlig højst 32 måneder (i stedet for 14 måneder).
| Baseret forældreydelse | Forældreydelse Plus | |
|---|---|---|
| referenceperiode | Op til 14 måneder efter barnets fødsel (inkl. partner måned) |
Op til 32 måneder efter barnets fødsel (inkl. Bonus partnerskab) |
| Månedligt beløb |
|
|
| Deltidsjob | op til 30 timer om ugen muligt. → Forældrekrav reduceres afhængigt af indtjeningen | op til 30 timer om ugen muligt. → Forældrekrav plus er lavere end børnetilskuddet, men det reduceres ikke yderligere for en deltidsstilling & er tilgængelig i op til 32 måneder. |
ElterngeldPlus-fordel: promovering af deltidsarbejde
ElterngeldPlus blev introduceret for mere retfærdighed og fleksibilitet. Fordi før introduktionen af ElterngeldPlus blev forældre, der arbejdede deltid kun få måneder efter fødslen af deres barn, dårligt stillet i forhold til ikke-arbejdende forældre. I henhold til den gamle model blev forældrefradraget reduceret med mængden af deltidsjob, men referenceperioden blev ikke forlænget. I alt fik disse forældre mindre børnetilskud.
Med ElterngeldPlus kan forældre, der vender tilbage til arbejde deltid efter fødslen af deres barn, udvide deres ret til forældreydelser. Som et resultat modtager de mindre penge hver måned end i den grundlæggende forældrefradrag, men da referencetiden er dobbelt så lang, har de ingen økonomiske ulemper.
Partnerskabsbonus: Fire ekstra måneder med ElterngeldPlus
Hvis forældrene deler deres barns pleje og arbejder på samme tid i fire måneder mellem 25 og 30 timer om ugen, har de ret til partnerskabsbonus (ikke forveksles med partnermånederne). Dette sikrer fire ekstra forældremyndighed plus måneder pr. Forælder. Det er dog en forudsætning, at mindst en forælder får forældremyndighed plus fra barnets 15. måned i livet.
Selv hvis der kun ansøges om forældremyndighed Plus i to måneder, skal kravene til deltidsarbejde for begge forældre være opfyldt. Midler: Forældrene skal stadig arbejde i fire måneder ad gangen mellem 25 og 30 timer om ugen.
Men enlige forældre understøttes også med partnerskabsbonus: hvis de arbejder deltid i fire på hinanden følgende måneder (mellem 25 og 30 timer om ugen), modtager de også fire ekstra måneders forældremyndighed plus.
Kombination af børnetilskud, børnetilskud plus og partnerskabsbonus
Den grundlæggende forældremæssige godtgørelse, børnetilskuddet plus og partnerskabsbonus kan kombineres:
Billedkilde: Forbundsministeriet for familie, seniorer, kvinder og unge
ElterngeldPlus: beregningseksempel
Det føderale ministerium for familie, seniorer, kvinder og Jugend gør den respektive ret til Elterngeld og ElterngeldPlus klar i to beregningseksempler:
Beregningseksempel 1
- Mors indkomst før fødslen af barnet: 1.400 euro / måned
- Ret til forældreydelse i tilfælde af en fuld karrierepause: 910 euro / måned (= 65% af 1.400 euro)
- Samlet børnetilskud i tolv måneder: 10.920 euro (12 x 910 euro)
Efter fødslen fortsætter moderen dog med at arbejde på deltid (40%). Hvilken model – grundlæggende børnetilskud eller børnetilskud plus – skal nu afgøres?
| forældreydelser | Forældreydelse Plus |
|---|---|
| Indkomst efter fødslen af barnet fra deltidsarbejde: 560 euro / måned | |
| Indkomsttab på 840 euro / måned | |
| Forældrekrav 546 euro / måned (65% af indkomsttab) |
ElterngeldPlus 455 euro / måned (50% af den fulde ret til forældreydelse uden deltidsjob, dvs. 50% af 910 euro) |
| Samlet månedlig indkomst 1.106 euro (= 560 euro + 546 euro) |
Samlet månedlig indkomst 1.015 euro (= 560 euro + 455 euro) |
| Samlet forældrefradrag for maks. 12 måneder 6.552 euro (= 12 x 546 euro) |
Samlet forældrefradrag plus for maks. 24 måneder 10.920 euro (= 24 x 455 euro) |
| 4.368 euro plus gennem ElterngeldPlus | |
I dette eksempel skal moderen vælge Forældrekvote plus. Den samlede månedlige indkomst her er kun € 91 mindre end ved den grundlæggende børnetilskud og udbetales for dobbeltperioden, så moderen kan registrere i alt € 4.368.
Beregningseksempel 2
- Mors indkomst før fødslen af barnet: 2.200 euro / måned
- Ret til forældreydelse i tilfælde af en fuld karrierepause: 1.430 euro / måned (= 65% af 2.200 euro)
- Forældrekrav i alt i tolv måneder: EUR 17.160 (12 x EUR 1.430)
Efter fødslen arbejder mor deltid (75%) mere.
| forældreydelser | Forældreydelse Plus |
|---|---|
| Indkomst efter fødslen af barnet fra deltidsarbejde: 1.650 euro / måned | |
| Indkomsttab på EUR 550 / måned | |
| Forældrekrav 357,50 euro / måned (65% af indkomsttab) |
ElterngeldPlus 357,50 euro / måned (Opmærksomhed: dækningsbeløb: Forældrefradrag plus må ikke være højere end det grundlæggende børnetilskud!) |
| Samlet månedlig indkomst 2.007,50 euro (= 1.650 euro + 357,50 euro) |
Samlet månedlig indkomst 2.007,50 euro (= 1.650 euro + 357,50 euro) |
| Samlet forældrefradrag for maks. 12 måneder 4.290 euro (= 12 x 357,50 euro) |
Samlet forældrefradrag plus for maks. 24 måneder 8.580 euro (= 24 x 357,50 euro) |
| 4.290 euro plus gennem ElterngeldPlus | |
Også i dette eksempel bør moderen bestemt vælge Forældrekvote Plus. Den samlede månedlige indkomst her er lige så høj som den grundlæggende børnetilskud, derudover udbetales den for dobbeltperioden, så moderen kan registrere et plus på i alt 4.290 euro.
Individuel beslutning: grundlæggende børnetilskud eller børnetilskud plus?
For dem, der ikke planlægger at arbejde igen i de første måneder efter fødslen af barnet, er den grundlæggende forældremodel (oprindeligt) det rigtige valg. ElterngeldPlus er altid interessant, hvis forældrene ønsker at komme tilbage på arbejde hurtigt efter fødslen af barnet.
BMFSFJ leverer en beregning af forældreydelse, så (forventende) forældre kan finde ud af, hvilke finansieringsmuligheder der er fornuftige, før barnet fødes. Kombinationer af børnetilskud og ElterngeldPlus kan også beregnes her.
Hvis du har spørgsmål, anbefaler vi, at du søger det bedste råd fra det kompetente børnetilskudskontor.
Relaterede emner
-
Sådan ser man gennem tilskudsjunglen Forældre har ret til forskellige statslige sociale ydelser fra fødslen af deres barn, f.eks. om børnetilskud…
-
Ret til forældremyndighed – hvad er kravene??
Krav om ret til forældreydelser Alle forældre i Tyskland, der for det meste passer på deres barn i de første 14 måneder af livet, kan starte fra…
-
Forældreydelse i forældreorlov: ret og beløb – ansættelseslov 2020
Kærligheden mellem to mennesker er synlig gennem en baby. Med en fødsel opfylder mange par det store ønske fra en familie. men…
-
Fødsel, børnetilskud og forældreydelse: otte ugers behandlingstid – og bureaukrati for livet
Fødsel, børnetilskud og forældreydelse Velkommen til bureaukratiets land! Administrativ handling 3: hos sundhedsforsikringsselskabet Det er ret hurtigt der, selvom…