Fødselsrate i Tyskland: Mangel på børn er ved at blive et problem for Tyskland

Tysklands fødselsrate Børnemangel bliver et problem for Tyskland

Intetsteds i verden har folk færre børn end i Tyskland. Men hvis du vælger børn, kan du ikke gøre det rigtigt: ikke din partner og børn – og bestemt ikke din arbejdsgiver.

  • Del artikel af:
  • Del artikel af:

omkostninger

Fra legedukke til studier – børn koster en masse penge. Denne økonomiske byrde afskrækker mange tyskere fra at få børn. Dette var resultatet af en undersøgelse foretaget af BAT Foundation om spørgsmål om fremtiden. I henhold til dette mener 67 procent af de adspurgte, at pengene forhindrer mange i at starte en familie. Værdien er steget alarmerende, i 2011 var den kun 58 procent, sagde den videnskabelige direktør for instituttet, professor Ulrich Reinhardt. Ifølge Federal Statistical Office bruger familier omkring 550 euro om måneden på et barn.

Frihed og uafhængighed

Fejrer i weekenden, møder venner, rejser: Ifølge 60 procent af de adspurgte ønsker tyskerne ikke at opgive deres frihed og uafhængighed for et barn. Finansielle incitamenter fra staten synes heller ikke at være et argument. En kvinde i Tyskland har i gennemsnit 1,36 børn sammenlignet med et gennemsnit på 1,57 i EU. Til undersøgelsen blev 2.000 mennesker over 14 år spurgt, hvorfor så mange tyskere ikke opretter en familie.

karriere

En karrierepause er argumentet for mord mod børn for 57 procent. Selv hvis politikere kæmper for fleksible arbejdsmodeller, lettere genindtræden i jobbet og ligestilling mellem mænd og kvinder, ønsker tyskerne ikke at bringe deres job for nyfødte i familien i fare.

Den opfattelse, at karrierer er vanskelige at forene med familier, blev også givet oftere end for to år siden (54 i stedet for 48 procent). Ifølge konklusionen af ​​undersøgelsen skal politikere, de generelle forhold og virksomheder endelig benytte muligheden for en karriere med børn på tværs af linjen alvorligt. "Usikkerheden, næsten frygt for at starte en familie, vedvarer blandt mange tyske borgere," opsummerer Foundation-direktør Reinhardt.

Statsstøtte

Selv hvis der er en lovlig ret til børn under tre år til at have dagpleje fra 1. august, er dette langt fra nok for tyskerne. 45 procent af de adspurgte mener, at staten stadig gør for lidt for at øge fødselsraten i Tyskland. Argumentet blev hørt meget oftere i vest end i øst, sagde stiftelsen. Værdien er uændret i de sidste to år.

Usikker fremtid

Økonomisk krise, klimaændringer, demografi: 39 procent af de adspurgte mener, at en usikker fremtid er grunden til, at mange tyskere vælger ikke at få et barn. Ifølge fundamentet har argumentet imidlertid klart mistet betydning (−7 procentpoint).

Den rigtige partner

Nogle gange er det også meget enkelt, hvorfor der ikke er planlagt nogen unge – den rigtige partner mangler simpelthen. For 39 procent af de adspurgte er dette grunden til, at tyskerne har så få børn. Antallet af enlige husstande i Tyskland er steget i tyve år, især enlige i alderen 30 til 59 år bor mere og mere alene. Næsten en tredjedel af de tyske singler er utilfredse med at være alene og ønsker en partner.

Den lave fødselsrate er ved at blive et lokaliseringsproblem for Tyskland: De færreste børn fødes ikke længere kun i hele Europa, men nu over hele verden, ifølge undersøgelsen fra revisionsfirmaet BDO og Hamburgs verdensøkonomiske institut (HWWI). Ifølge dette blev der gennemsnitligt født 8,2 børn pr. 1000 indbyggere i de sidste fem år. Det er under niveauet for det forrige baglygte Japan på 8,4 børn per 1000 indbyggere.

Blandt EU-landene er det kun Portugal (9,0) og Italien (9,3), der gør tilsvarende dårligt. De andre stor EU-lande har på den anden side markant højere fødselsrater. Frankrig og Storbritannien har gennemsnitligt 12,7 fødsler pr. 1000 indbyggere i samme periode. De højeste fødselsrater findes i afrikanske lande, især Niger med 50 fødsler pr. 1000 indbyggere.

Mangel på kvalificerede arbejdstagere og højere lønomkostninger

Ifølge HWWI-direktør Henning Vöpel har udviklingen i dette land betydelige ulemper og konsekvenser for Tysklands tiltrækningskraft og præstation som forretningssted. Aldersgruppen for de beskæftigede fra 20 til 65 år vil falde fra de nuværende 61 procent i 2030 til 54 procent. ”I intet andet industriland forværres denne tendens på trods af tilstrømningen af ​​unge arbejdsindvandrere kraftigt som i Tyskland, ”sagde Vöpel.

De mest attraktive regioner for kvalificerede arbejdstagere

Ifølge den nuværende specialistatlas på jobbyttet Stepstone, ville 44 procent straks pakke deres kufferter og flytte til Bayern, hvis de fandt et passende job der.

Nord og syd: 38 procent hver navngivet Baden-Wurttemberg eller bystaten Hamburg attraktive regioner for faglærte arbejdere.

En tredje ønsker at arbejde i Nordrhein-Westfalen.

Berlin kan være sexet. Som specialregion er hovedstaden imidlertid kun attraktiv for 28 procent af de adspurgte.

Endnu færre, nemlig 21 procent, kan forestille sig at flytte til Hesse for at arbejde.

Niedersachsen mener 20 procent er en attraktiv region for faglærte arbejdere.

16 procent vil hen til Rheinland-Pfalz.

13 procent trækkes til Slesvig-Holsten.

Kun elleve procent ønsker at bo og arbejde i Bremen.

Ni procent kunne forestille sig at flytte til Sachsen for at få et job.

Brandenburg og Mecklenburg-Vorpommern identificerede hver især syv procent som en attraktiv region for faglærte arbejdere.

Seks procent ville flytte til Thüringen.

Fem procent vil til Saarland.

Fire procent kunne forestille sig at flytte til Sachsen-Anhalt.

Som en direkte konsekvens truede højere arbejdskraftomkostninger uden løn i Tyskland indirekte mangel på kvalificerede arbejdstagere. "Uden stærke arbejdsmarkeder som en central placeringsfaktor kan Tyskland ikke fastholde sin økonomiske føring i det lange løb," sagde BDO-bestyrelsesmedlem Arno Probst. ”På denne baggrund ser indvandring af unge faglærte arbejdere ud til at være et uundværligt stabiliseringsinstrument.” Kvindernes vindende beskæftigelse skal også fremmes for at sikre økonomisk effektivitet.

Forældre har dårlig samvittighed

Men hvis du skal arbejde på fuld tid og passe børn, kan du glide hurtigt. Tilbringe tid med børnene, komme i gang med en vellykket start og også give plads til partnere, venner og hobbyer – mange forældre mislykkes når de prøver at imødekomme alle krav. 56 procent af arbejdende mødre og fædre kæmper med anger, fordi de mener, at i den daglige sameksistens mellem arbejde og familie, bliver nogen altid forsømt. Dette vises af en repræsentativ forsa-undersøgelse, der er bestilt af online-læringsspecialisten scoyo blandt arbejdende forældre til børn mellem seks og 14 år..

Frem for alt på grund af børnene har respondenterne en dårlig samvittighed: 52 procent føler gentagne gange, at de tilbringer for lidt tid med deres sønner og døtre. 41 procent mener, at de ikke støtter deres børn nok i skolen.

Hvad forsømmes af mødre og fædre

Jobbet er bunden af ​​listen over ting, som forældre forsømmer: kun 12 procent af mødrene og 8 procent af de undersøgte fædre fandt, at de investerede for lidt tid i deres arbejde.

Svarede forældre til børn under 16 år, der oplyste, at de ikke opfyldte alle krav.

Kilde: Inst. Für Demoskopie Allensbach

Hvorvidt ens egne venner bliver forsømt eller ej, opfattes på en kønsspecifik måde: Selvom næsten en tredjedel (32 procent) af de undersøgte kvinder finder ud af, at de ikke bruger nok tid til deres venner, er tallet betydeligt højere for mænd (56 procent).

Her er uoverensstemmelsen mellem mænd og kvinder ikke lige så stor som i de forskellige opfattelser vedrørende forsømmelse af venskaber. En klar tendens kan også ses her. Kun 21 procent af de undersøgte mænd mente, at de faktisk skulle gøre mere i husholdningen. I modsætning hertil var det 35 procent blandt kvinder.

Godt over to tredjedele af de undersøgte mænd oplyste, at deres børn blev forsømt i deres tidsstyring. Tallet var 41 procent for kvinder.

Partnerskabet forsømmes også af flere fædre end mødre: 47 procent af de undersøgte kvinder sagde, at deres partner ikke fik tid nok, men 73 procent af mændene.

53 procent af de undersøgte mænd og 56 procent af de undersøgte kvinder fandt, at de selv blev forsømt.

Næsten halvdelen af ​​alle forældre (49 procent) føler sig også skyldige over sig selv, fordi de som mødre eller fædre forsømmer deres egne interesser. 45 procent frygter også, at de er for lidt for deres partner.

Interne konflikter opstår, når forældrene tænker på sig selv: 42 procent af de adspurgte rapporterer dårlig samvittighed, fordi de tager deres job meget alvorligt. Forældre lægger dog lidt mindre vægt på faglig udvikling: kun lidt mere end en ud af tre forældre frygter, at deres egne karrierer ikke bliver forfremmet nok.

Beslutningen om et deltidsjob ser heller ikke ud til at forbedre situationen: 55 procent af de undersøgte deltidsansatte kender følelsen af ​​skyld såvel som 56 procent af de heltidsansatte. Mathias Voelchert, træner og grundlægger af familylab.de, går ind for en kombination af kortere arbejdstid for forældre og længere børnepasningstid: ”Forældre skal hjem fra kl. 16 for at genvinde styrke og være sammen med deres børn. Mit ønske ville være skoler, der tilbyder god børnepasning indtil kl. 14.00 og arbejdsgivere, der frigiver forældre fra kl. 16.00 eller kl. 17.00. ”Hvad der kan gøres i otte timer, kan også gøres på seks eller syv timer – dobbelt så meget Far overbevist.

Daniel Bialecki, administrerende direktør for scoyo mener, at det ikke er nok at omorganisere hverdagen for at frigøre forældre fra anger. ”Mange forældre føler massivt uddannelsesmæssigt pres for at gøre det muligt for børnene at have en sikker fremtid. Og også her tror de fleste, at de er nødt til at tage hele finansieringen i deres egne hænder. "

Relaterede emner

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: