Dine rettigheder som arbejdende studerende

60% af de studerende er afhængige af at forfølge beskæftigelse sammen med deres studier – enten som mini-job eller som arbejdende studerende. Hvad er specielt ved en arbejdende studerendes stilling? Du laver en aktivitet, der vedrører dine studier. Du kan finde ud af, hvad du skal kigge efter i en studerendes praktikantstilling, og hvor meget du kan tjene her.

regel 20 timers.

Du er en arbejdende studerende, hvis du er gradueret på fuld tid og har et midlertidigt job, der er direkte relateret til dine studier. Begrænset tid henviser til regel 20 timers. Det betyder, at du maksimalt kan arbejde 20 timer om ugen i forelæsningsperioden. Dette er for at sikre, at du har tid nok til at studere på trods af dit job.

Hvis du overskrider 20 timer om ugen og mere end 26 uger om året, mister du din studerendes status og skal betale alle bidrag til sundheds-, sygepleje- og arbejdsløshedsforsikring som normale ansatte. Derudover kan du ikke være en arbejdende studerende, hvis du afslutter et semestersemester, deltidsstudie, doktorgradsstudie eller et dobbelt studieprogram.

undtagelser.

  • I den forelæsningsfrie periode kan du også arbejde på fuld tid som studerende, men må ikke overstige 26 uger om året.
  • Hvis du hovedsageligt arbejder om aftenen, om natten eller i weekenden, kan du overskride 20-timersreglen, så længe dine studier fortsætter med at være i forgrunden.

Det er bedst at spørge din leverandør af sundhedsforsikringer. I sidste ende træffer den beslutning om undtagelser fra reglen.

Forsikring som arbejdende studerende.

Lovpligtig sundhedsforsikring.

Hvis du er under 25 år og studerende, kan du forblive dækket af familieforsikring gennem dine forældres lovbestemte sundhedsforsikring. Hvis du ikke tjener mere end 450 euro om måneden, er du i Geringfügigkeitsgrenze og du behøver ikke at bekymre dig om familieforsikring.

Men hvis du sparker i en såkaldt Midi job for at tjene mellem 450,01 og 850 euro, skal du tegne studerendes helbredsforsikring. Bidragene til studerende er de samme for alle sygesikringsselskaber, kun fordelene er forskellige.

Følgende bidrag gælder fra 1. april 2017:

Med børn Uden børn
sygesikring 76,07 euro / måned 76,07 euro / måned
sygepleje 16,55 euro / måned 18,17 euro / måned
overordnet 92,62 euro / måned 94,24 euro / måned

social sikring.

Arbejdende studerende er ikke forpligtet til at trække bidrag til sundheds-, sygepleje- og arbejdsløshedsforsikring, hverken i marginale beskæftigelser eller i glideconen. Kun arbejdsgiveren skal betale faste sociale bidrag. Mens du kan ansøge om fritagelse for lovpligtig pensionsforsikring for en løn under 450 euro, er du under alle omstændigheder forpligtet til at tegne pensionsforsikring, hvis din løn er over 450 euro. Bidraget er derefter baseret på din løn.

Den bedste ting at gøre er at kontakte pensionsforsikring om bidragets størrelse.

Yderligere regler for arbejdende studerende.

timeløn.

Dette gælder for arbejdende studerende mindsteløn på 8,84 euro i timen.

BAföG som arbejdende studerende.

Som arbejdsstuderende har du også ret til BAföG. Hvor højt det er, afhænger af din indkomst – for hos BAföG gælder et årligt godtgørelse på 5.400 euro brutto eller knap 450 euro / måned. alt, hvad du tjener over denne grænse trækkes fra BAföG. Hvis du tjener mere end 850 euro om måneden, annulleres din BAföG fuldstændigt.

Børnetilskud som arbejdende studerende.

Børnetilskud er også tilgængelige for arbejdende studerende. Men kun hvis du er yngre end 25 år år er gamle og arbejder mindre end 20 timer om ugen. Mængden af ​​din løn betyder ikke noget her.

Ferie som arbejdende studerende.

Du har ret til at arbejde, mens du er en studerende betalt ferie. Da du kun arbejder 20 timer om ugen, din Ret til ferie 12 dage om året. Din arbejdsgiver kan dog aftale flere feriedage med dig.

Relaterede emner

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: