Din vej til en vellykket applikation

God forberedelse er halvdelen af slaget

Sådan lykkes applikationen

Du har efterladt skolen, og nu står du over for din næste store livsfase, din uddannelse. Det betyder ikke noget, om du er en person, der kender hans drømmejob efter barndom eller en, der måtte tilbringe uger på at se efter sin uddannelse. I begge tilfælde står du nu overfor en stor udfordring – applikationen. Talrige spørgsmål flyver gennem dit hoved:

Hvordan skriver jeg en ansøgning? Hvordan designer jeg mit følgebrev? Hvordan adskiller jeg mig fra andre ansøgere? Har jeg brug for et CV-nummer? Hvad er en applikationsvideo? Hvilke dokumenter og certifikater har jeg brug for til min ansøgning? Hvad laver jeg på et jobansøgningsfoto? Hvilke tøj til en jobsamtale? Hvordan går jobsamtalen? Hvilke spørgsmål stilles under rekrutteringstesten??

Vi viser dig vejen til en vellykket applikation © RyanMcGuire | Pixabay Public Domain

Med adskillige tip, information, konkrete eksempler og prøver hjælper vi dig med at ansøge om din uddannelse eller til dine studier. Husk, at vi ikke kan gøre dette job for dig. Cover breve, curriculum vitae og Co. skal altid skrives individuelt til et specifikt job, fordi personale straks opdager såkaldte masseansøgninger. Så vores skabeloner og eksempler er kun til vejledning og bør ikke tages én til én.

Brandmand, atletik verdensmester, prinsesse, bokser, influencer eller politibetjent – som barn vidste du nøjagtigt, hvad du ville blive. Kun hvis du nu står over for et karrierevalg og kan vælge mellem hundreder af mulige erhverv, kommer dit gamle drømmejob til skak og du spørger dig selv: "Hvilket erhverv der passer mig?"

Svaret er den professionelle check.

Ansøgning dokumenter

Det første indtryk af ansøgeren tæller. Med dine dokumenter er det virksomhedens interesse at vække, fordi de er din chance for at få et træningssted.

Derfor bør du forberede dette. Sørg derfor for, at dine dokumenter er individuelt tilpasset dig. Brug skabeloner som inspiration til din ansøgning, men pas på ikke at sende identiske applikationer.

Med hensyn til design skal du holde dig til DIN 5008. Det danner skelet af dine dokumenter. I følgebrevet viser du dit potentielle nye firma, hvorfor du er den passende kandidat. Dit CV præsenterer i tabelform din karriere og din viden. Du placerer normalt applikationsfoto i øverste højre hjørne af curriculum vitae eller på forsiden, hvis du bruger et. Designeksempler og den passende rækkefølge til dine dokumenter kan findes i vores eksempler på applikationer.

Online ansøgning

Ansøgningsprocessen er ændret. I dag ønsker virksomheder normalt ansøgninger, der indsendes online snarere end via mail. Dette skyldes delvis virksomhederne selv, der tilbyder deres annoncer på deres hjemmeside og på den anden side online søgemaskiner, hvorigennem man kan anvende direkte med et enkelt klik. På samme måde er det lettere for virksomheder at behandle dine poster. For eksempel viser vi dig, hvad du skal kigge efter i en online ansøgning, hvad en online formular er, hvordan du e-mailer en ansøgning, digitaliserer dine legitimationsoplysninger og endda ansøger om video.

interview

Personale søger de bedste praktikanter. En invitation til en jobsamtale er et bevis på, at dine poster har overbevist rekrutteringen, og at du har lavet et godt indtryk. Samtalen er den næste hindring i din ansøgningsproces, men også en mulig adgang til din træning og normalt den første personlige kontakt med dit nye træningsfirma. Vi fjerner din nervøsitet og viser dig, hvordan du forbereder dig perfekt til samtalen. Vi giver dig tip og strategier på vejen. Derefter kan du begynde at tænke over svar på ofte stillede spørgsmål i jobsamtale og forberede dig på lønforhandling.

test beskæftigelse

Uanset om du er berettiget til bud, tester HR-fagfolk ofte med en ansættelsestest. De vil lære dig at kende, den ukendte ansøger. Din personlighed, intelligens, sprog, logik, generel viden eller koncentration vil blive testet. Afhængig af erhvervet kan emnerne i prøverne naturligvis også ændre sig. En håbende mediedesigner bliver nødt til at løse test til den rumlige præsentation snarere end beregningsopgaver. Forbered dig optimalt og informer dig selv. Det handler om din fremtid.

Assessment center

Foruden rekrutteringstest, som du svarer skriftligt eller online, er der også konkurrencer med flere ansøgere. I individuelt eller gruppearbejde vil HR-teamet bede dig om forskellige opgaver, som du derefter skal løse og præsentere dine resultater. Sådanne vurderingscentre er designet til at demonstrere dine sociale færdigheder og evner, som du har brug for din træning: For eksempel handler det "Postkorb" individuelle arbejde om at prioritere opgaver og arbejde under stress. I en gruppediskussion observeres det, hvor teamorienteret du er, hvor godt du kan overbevise og hvordan du kan sejre over andre. Og et rollespil simulerer en jobtypisk situation, såsom en samtale med en kunde, som handler om dit udseende og dine kommunikationsevner.

Du er måske også interesseret i følgende

5 ting, du IKKE skal gøre i interviewet

Gleden er stor: Din ansøgning, hvor du har siddet og arbejdet i timevis, er blevet godt modtaget af din arbejdsgiver, og du har en invitation til jobsamtalen! Nu skal du bare overleve samtalen, og jobbet eller læretiden er lige så god som dig. Der er dog nogle klapper der, der kan gøre dig glemsom. Det er vigtigt at undgå disse fem ting i dit interview!

Så du skiller dig ud som en kandidat i dag stadig positiv

Jobmarkedet og ansøgningsprocesserne er længe blevet digitaliseret. Dette forenkler mange ting og processer, men kravene til ansøgere ændres også. Nogle antages allerede, andre betragtes som et pluspunkt. For at du ikke allerede kommer på jobbet med din ansøgning, eller ikke fortviler, når du søger efter et træningssted, har vi samlet nogle tip, som du som ansøgere stadig kan skille sig ud fra massen af ansøgninger.

Den korteste vej til et drømmejob

For 13. gang afholdes jobmesse münsterland den 18./19. Maj i Halle Münsterland i starten. Flere virksomheder, institutioner og uddannelsesinstitutioner leder efter nye medarbejdere end nogensinde før i weekenden. Uanset om du er studerende eller en erfaren erfaren ingeniør, er der fremragende karrieremuligheder her for alle. Derudover er der interessante foredrag, workshops og tjenester under messen.

Skoleprøve: eksamen for en vellykket start i skolen

Skoleprøve: eksamen for en vellykket start i skolen Før et barn tilmeldes, er det det ene skole-test nødvendigt. Lægerne tjekker deres fysiske og mentale…
Anvendelse – nyttige tip til den rigtige applikation>

Ansøgning – information og tip til den rigtige applikation For mange er en applikation det første trin i en ny karriere eller en start i arbejdsverdenen….
Anne Postrach og hendes baby lille, konceptbutikken til børn

Anne Postrach og hendes baby TINY, konceptbutikken til K > Isa Grütering I december er der åbnet en ny i Berlin Mitte Konceptbutik åbnet. Hos TINY i…
11 Vigtige tip til vellykket onboarding

11 vigtige tip til, hvordan man med succes binder dine medarbejdere til virksomheden under onboarding Billede: Handshake – 2 men af Flazingo Photos….