Gå videre med din egen karriere og vær der for børnene på samme tid – en afbalancerende handling, der ikke er let. Men det kan gøres. Jeg vil nu fortælle dig, hvordan jeg kan udføre mine roller som senior projektleder, kandidatstuderende på forældreorlov og mor.
Stilstand? Ikke for mig
Siden 2014 har jeg været projektleder for ledelse af arbejdsmiljø ved AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH i TÜV Rheinland Group. Fra starten fik jeg muligheden for at påtage mig mange spændende opgaver og projekter med kunderne. Et år efter jeg startede fik jeg muligheden for at deltage i TAFF-programmet for fremtidige specialister og ledere fra TÜV Rheinland. Samtidig med det etårige mentorprogram påtog jeg mig allerede den tekniske koordinering af nationale kunder, var ansvarlig for uddannelsen af nye kolleger i onboarding-processen og blev stolt udnævnt til en senior projektleder et stykke tid senere.
Pludselig karriere kvinde og mor
Jeg startede en deltidsuddannelse i erhvervspsykologi i 2016. Jeg ønskede at fokusere mere på emnerne arbejds- og organisationspsykologi og dermed på holistisk, sund virksomhedsledelse for at kunne rådgive vores kunder endnu bedre. Og så pludselig midt i mine studier blev jeg gravid. Kort efterpå var det klart: der ville endda være tvillinger!!
Min mand og jeg mødtes bare et par måneder tidligere besluttet, at flytte fra vores hjem i Ulm til Düsseldorf, 500 kilometer væk. Vi ønskede at tage en ny faglig udfordring der. Så vi flyttede (parvis) til NRWs statshovedstad. Heldigvis var jeg i stand til at skifte filial på TÜV Rheinland meget let, og derfor var jeg i stand til at holde vores tilfredse i et par måneder kunder ved.
Børn og karriere går – takket være stærk støtte
Ja, og så var det tid – i slutningen af 2017 var jeg heldig nok til at være mor til to sunde børn. Da jeg var med forældreorlov og fik to babyer, var jeg meget glad for muligheden for at tage en pause under mine studier. Selvfølgelig spurgte jeg mig kort, om jeg skulle stoppe, starte igen senere eller bare fortsætte. Det blev hurtigt klart: "At give op er ikke en mulighed!". Børn skal være et aktiv for mig og ikke en hindring. Jeg ønsker ikke at skulle vælge mellem barn og karriere.
Mot slutningen af det første år i mine to drengers liv og stadig med forældreorlov begyndte jeg min kandidatgrad igen. En sund dosis af selvmotivation, disciplin og organisering er en ting, men nøglen til min senere succes var mit sikre netværk. Jeg kunne stole på, at min mand ville tilskynde, støtte og lindre mig. Min mors store engagement og vores babysiters hjælpsomme engagement hjalp mig også med at nå mit mål med succes og at gå videre.
Arbejde og familie kan forenes
Det kan være lettere at udeksamineres uden børn, men stolthed er desto større med børn. Ikke kun at jeg opnåede det, men også hvordan jeg opnåede det. Det er en virkelig god følelse, børnenes behov, deres egne behov og de mange forskellige opgaver og krav at have forsonet sig.
I dag er jeg mor til næsten 2-årige tvillinger som erhvervspsykolog M. Sc. og tilbage i mit job som senior projektleder hos TÜV Rheinland. Jeg er meget taknemmelig for muligheden for at komme tilbage ombord på deltid og med fleksibel arbejdstid. På den ene side giver det mig ro med kompatibiliteten mellem arbejde og familie, og på den anden side har jeg nok energi til både udfordrende kundeprojekter og ønsket om at få børn. I de næste par måneder bliver det klart, hvad alt bidrager til succes, og hvilke processer der muligvis er endnu bedre organiseret. Jeg er glad for at fortælle dig her på karrierebloggen om min (job) hverdag med børneblog.
Karriere med barn? Tør du!
Som forbilde er jeg glad for at inspirere og motivere andre kvinder med og uden børn. Jeg vil gerne opfordre dig til at fjerne følelsen af at skulle vælge mellem et barn og en karriere. Det er vigtigt at holde øje med dine mål, uanset hvilken situation du er i. Dette kan betyde, at man aktivt forfølger eller ændrer målene, eller blot sætter en pause og “trækker vejret”. Jeg har lært af mine børn at være opmærksom på mine egne behov og ikke at sætte mig selv under unødvendigt pres. Og sommetider bede om hjælp og få støtte. Dette er tip, som jeg kun kan anbefale til enhver kvinde og mand. Fordi: "Bedre sammen!"
Relaterede emner
-
Børn eller karriere! Kvinder fører med succes
Østrigs første kansler har gjort meget for at være den første kvinde, der leder en regering. Prisen for dette er.,…
-
Godt teamwork – så det fungerer – s
Kvaliteten af dit arbejde afhænger ikke kun af din faglige kompetence, personale og faktiske udstyr på anlægget eller dets struktur…
-
Børstning af tænder til børn – så det fungerer
Med gennembrudet af den første mælketand er der konstant tandpleje på programmet: børstning af tænder to gange om dagen er dagens orden. Først og fremmest dette…
-
Børn eller karriere, yahoo smart
Hvornår skal du foretrække det andet fremfor det første? 21 svar Hvis det ikke fungerer, eller du ikke vil have børn, skal du være det…