Besøgstjeneste, emner, hkd

Besøgstjeneste, emner, hkd

Årligt program Besøgstjeneste 2019

Skattejagt i stedet for fejlundersøgelse

Arbeitshilfe Forår 2018 De skiftende forhold i og omkring sognet kræver en refleksion over strukturer, ressourcer og positioner i besøgstjenesten. Det materiale, der er udviklet her, skal give besøgende tjenesteudbydere muligheder for at reflektere over deres egne aktiviteter og videreudvikle besøgstjenesten i deres eget samfund.

Sammen, mod hinanden, for hinanden – Das.

Arbejdshjælp Efterår 2018 Aldersstrukturen i Tyskland har ændret sig: færre og færre unge mennesker møder ældre mennesker. Med den demografiske ændring kommer spørgsmålet om forholdet mellem generationerne igen på en anden måde.

Silver Shine – Fra kunstens alder (r)

Arbeitshilfe Herbst 2017 I forbindelse med vores demografisk aldrende samfund, hvor mennesker lever længere og længere, er spørgsmålet om en værdig (aldring) en af ​​de store udfordringer.

Arbejdshjælp forår 2017

Lytter med dine øjne, taler med dine hænder Med rådgivning af hørehæmmede og døve vil arbejdshjælpeforeningen foråret 2017 være dedikeret til at besøge servicearbejde. Formålet med arbejdshjælpen er at gøre frivillige bekendt med emnet, at informere dem og forberede sig til diskussioner med hørehæmmede. Det er beregnet til at styrke de besøgende og stimulere en velbegrundet udveksling i grupperne. Vores mål er at lægge de hørselshemmede problemer mere i samfundets øjne, så de berørte får mere støtte.

Du skal være en velsignelse

Arbeitshilfe efterår 2016. Velsignelser ved et hjemmebesøg? Kan det være, eller skal det være? Hvilken rolle spiller velsignelsen i vores besøg? Kan vi eller skal vi velsigne de mennesker, vi besøger??

Oplev forskelligt – at lære af pastorale pleje.

Arbeitshilfe forår 2016. I gennemsnit kommer 40 personer med nedsat syn til et sogn med omkring 2.500 sognister. Ifølge eksperter vil dette antal endda stige i de kommende år. Formålet med denne artikel er at gøre frivillige bekendt med emnet, at informere dem og forberede dem til diskussioner, hvor dette emne behandles. De frivillige foretager besøg på vegne af deres samfund. Vi antager, at Gud ser mennesket, hver og en af ​​deres egne forskelle, med de forskellige gaver og evner og deres egne begrænsninger. Ethvert menneske som en dyrebar skabelse af Gud i dets unikke.

Forresten, kan du fortælle mig det ?

Arbejdshjælp Forår 2004. At lytte, være i stand til at svare på samtalepartnere, reagerer følsomt – dette er de færdigheder, der adskiller medarbejdere i besøgstjenesten. Nogle gange bliver besøgstjenesten simpelt bedt af de besøgende om information om tilbudene i sognetjenesten. Besøgende servicearbejdere er den eneste personlige kontakt med kirken for mange kirkelige medlemmer. Derfor er det vigtigt, at besøgstjenesten kan give information eller vide, hvor man kan få relevant information.

SE > Arbeitshilfe Forår 2008. Det er ikke de besøgende, men de ansatte, der er i fokus for denne arbejdshjælp. Hvad bærer det, fra hvilken kilde trækker du håb? Hvilke billeder af håb i Bibelen er vigtige for dem? Hvad kan de gøre, hvis de føler sig magtesløse og håbløse overfor selve besøgene? Disse spørgsmål spiller en væsentlig rolle i denne artikel. Fordi medarbejdernes besøg i besøgstjenesten ofte er udmattende. Medarbejdere føler ofte forventningen om at give trøst og håb og undrer sig over, hvordan de kan leve op til denne forventning. Det er desto vigtigere, at besøgende servicemedarbejdere er opmærksomme på de kilder, de henter fra.

Ikke som jeg vil, men som du vil? -.

Arbeitshiilfe forår 2009. Jeg kunne måske have ønsket det, men det turde jeg ikke. – Karl Valentin. Uanset om de er direkte eller iøjnefaldende, bliver medarbejdere i besøgstjenesten konfronteret med udtryk for vilje, når de besøger på meget forskellige måder. De føler og ser sig selv på siden af ​​det besøgte, de føler sig utilpas eller de føler en stærk modstand i kontakt med sådanne ytringer – selv reaktionerne er ganske forskellige. Arbejdshjælpen ønsker medarbejderne gennem flere trin – startende fra deres egne oplevelser, ved at møde med "testamenter", små øvelser, information om emnet, til bibelske impulser – for at føre til en passende og differentieret holdning til og håndtere viljeudtryk.

Kritik af kirken

"Præsten gør sandsynligvis ikke mere" En medarbejder blev mødt ved fødselsdagsbesøg. En klar kritik af præsten personligt, men også af kirken, nu frivillige "udløsningen".

Kirke tæt på – Broens funktion af.

Arbejdshjælp efteråret 2004. Besøgstjeneste behøver ikke bare at adressere dem, der har behov for pleje. Besøg kan også ses fra synspunktet om at etablere kontakt og kultivere kontakter med kirkemedlemmer. Sognets besøgende er ofte den eneste personlige kontakt, som distancerede kirkemedlemmer får til kirken. Betydningen af ​​dette aspekt bør synliggøres for besøgstjenester gennem denne arbejdshjælp.

Related Posts

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: