Anbefalinger til løn til babysittere og barnepiger

Hvad er en rimelig løn for børnepasningspersoner?

Lønene skal altid forhandles af parterne. En generel lønsanbefaling for babysittere, barnepiger eller barnepiger er ikke mulig, fordi opgaverne i relation til uddannelsesansvar, regelmæssighed, pleje og husholdningsopgaver er meget forskellige. Derudover er disse former for pleje juridisk forskellige:

  • til unge babysittere, der lejlighedsvis fører tilsyn med børn på deres bopæl og ikke har nogen husholdningsopgaver, er der ingen bindende løn. Vores timelønberegner kan give dig en grov anbefaling.
  • Ældre babysittere er underlagt den føderale regerings normale ansættelseskontrakt for husholdning, hvis de er mindst 18 år gamle og arbejder i gennemsnit mindst 5 timer om ugen. Den obligatoriske mindsteløn gælder derefter.
  • nannys er ansat i den private husstand, påtager sig et pædagogisk og pædagogisk ansvar for børnene og hjælper ofte i husstanden. Som et resultat falder de inden for rammerne af den føderale regerings normale ansættelseskontrakt (NAV) om husholdning. Derfor, hvis de arbejder i gennemsnit 5 timer eller mere om ugen, gælder den obligatoriske mindsteløn for Nannys.
  • dagplejere, pasning uden for familien er ikke ansat i familien, men arbejder selvstændigt. Du bestemmer derfor også dig selv, hvor høj kompensationen for din præstation skal være.

mindsteløn

Fra en arbejdsbyrde på 5 timer om ugen gælder den obligatoriske mindsteløn. Det er opdelt i forskellige kategorier. Det er bruttoløn uden feriegodtgørelse. Sociale sikringsbidrag fratrækkes, hvorfor det udbetalte beløb er lavere. erfaringen viser lie i gennemsnit overalt i Schweiz er de aftalte lønninger cirka 20 procent over mindsteløn.

kvalifikation mindsteløn
i francs
pr. time
Ufaglærte og uden arbejdserfaring CHF 18,90
Utrænet med mindst fire års erhvervserfaring inden for husholdning / børnepasning CHF 20,75
Lært med et schweizisk føderalt kompetencecertifikat (EFZ) som specialist i husholdning eller med mindst tre års grundlæggende erhvervsuddannelse, der er velegnet til det huslige arbejde, der skal udføres. CHF 22,85
Lært med et føderalt fagligt certifikat (EBA) som en husholdningsudøver eller med en afsluttet to-årig grundlæggende erhvervsuddannelse, der er velegnet til den husholdningsaktivitet, der skal udføres. CHF 20,75

overnatning pakke

Hvis babysitter eller barnepige overnatter, skal der aftales en yderligere lønningsydelse. Den nemmeste måde at gøre dette på er i form af en såkaldt overnatning. at den plejepersonale modtager et engangsbeløb for plejen inklusive indkvartering. Hvor meget dette er op til dit eget skøn; men selvfølgelig skal dette være retfærdigt og tilpasset plejekravene. For eksempel, hvis dine børn sover godt, og babysitter eller barnepige er stille nat den faste sats vil være anderledes end når man ser efter et spædbarn eller søvnløst sovende børn med mange søvnforstyrrelser.

Derudover afhænger engangsbeløbet også af, hvor længe babysitter eller barnepige forbliver samlet. Hvis hun starter kl. 17 og forbliver indtil kl. 22, er det forståeligt, at et andet beløb er passende, end hvis hun kommer lige før børnene er lagt i seng og det samme efter Stå op om morgenen igen.

Det skal også bemærkes, at afhængigt af den udbetalte timeløn naturligvis også forskellige natterater betales – så en uddannet specialist i børnepasning vil kræve en anden løn end den 14-årige studerende uden omfattende børnepasningserfaring. Det er derfor vanskeligt at give en ensartet retningslinje. Vi anbefaler, at du bruger sund fornuft og forbliver fair, når det gælder mængden af ​​den daglige pakke. at Tænk bare på, hvad du ville betale din babysitter eller barnepige for regelmæssig aftenpleje (f.eks. Fra 7 til 11:00), og tilføj derefter et ekstra beløb i tilfælde af en overnatning. Husk også at koordinere dette på forhånd med plejepersonalet, så han kan tilpasse sig den ekstra faste sats for overnatning.

Faktureringstype

Parterne skal beslutte, hvordan de vil måle lønningerne. Der kan aftales timeløn, hvis antallet og varigheden af ​​opgaverne varierer. månedsløn på den anden side er det fordelagtigt med regelmæssige og langvarige ansættelsesforhold, hvor den indenlandske hjælp tager et fast antal uger ferie om året.

Relaterede emner

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: